領導浪費一分鐘，就浪費會場所有人一百分鐘

不知道各位幼時上課的時候，老師有沒有批評過：你一個人浪費一分鐘，就是浪費全班同學的一分鐘，加起來就是四十分鐘/五十分鐘（取決于全班人數）！

可是，現在看，很多會場、儀式，領導總是姍姍來遲，大家就坐在會場等著。如果是成年人，就拿出手機刷小視頻和帖子；如果是未成年人沒有手機，就只能嘰嘰喳喳聊天以消磨時光。

按照小學的計算方式，一個人浪費一分鐘，就是浪費在場N個人的N分鐘。那么，姍姍來遲的領導就浪費了全會場人的時間。

可是，沒有一個人會因此公開責備領導，就像小時候被老師公開在課堂上批評一樣。大家都畢恭畢敬地邀請領導上臺講話，全然不敢有任何慍色。

一個遲到的領導向全場道歉，為耽誤大家時間而致歉，已經實屬難得；不但致歉，甚至相應縮短講話時間的領導更是鳳毛麟角。相反，司空見慣的是：視浪費全場時間若無物，非但不會道歉，還會即興發揮，越講越來勁，留下全場聽眾昏昏欲睡，仿佛其“道歉”方式是彌補大家失去的聆聽教誨的美好時光，并買一送三。

為什么長大了，面對領導、上級的時候，這條規則就不適用了呢？

變量是長大嗎？我覺得不是。大朋友之間會責備姍姍來遲者，小朋友之間也會責備姍姍來遲者。解釋變量應該是人與人之間的社會關系。

那么，是因為浪費同輩人的時間才是浪費時間，浪費下級人的時間可以所謂“沉淀”嗎？

是因為同輩人之間面子薄，說不上臉面，領導的臉面才算得是臉面嗎？

這是封建的、保守的、家長制的體現。有很大一部分人認為這是理所當然的，所謂的“君為臣綱，父為子綱，夫為妻綱”，在下只能受著。

我覺得這不公平。即使是封建、保守的，也應該是“君君臣臣父父子子”，即“指為君主就要做君主的事、有君子的樣子……”，隨意遲到又理所當然，不是君主的樣子。

領導的時間是時間，大家的時間也是時間。領導的一分鐘被浪費，和大家的一分鐘被浪費，應該是一樣的、等價的——正如領導的生命和大家的生命是等價的，那么，領導生命的百分之一、萬分之一，自然也分別和大家生命的百分之一、萬分之一等價，無貴賤之分。

我也理解領導忙，日理萬機，可是領導從沒讓領導的領導受到這種待遇。只有大領導和小領導、小領導和普通人的時間浪費都同樣性質、不應發生，并被大家視為理所當然，才是公平的。

如果我是領導，我絕不會隨意視他人時間若耗材，視他勞動力為草芥。

可能有人稱，所以我肯定無法成為領導。

我肯定不會成為這樣的領導。我也希望不會遇上這樣的領導。

真正的尊重，從來不是下級對上級的單向恭順，而是所有人對彼此時間與價值的平等敬畏。當 “時間等價” 不再因身份而異，這場從課堂到會場的荒誕對比，才會真正落幕。

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