北京
北京商報訊（記者 王維祎）近日，“阿姨來了”發布《2025家政阿姨年鑒》顯示，“70后”、“80后”是家政行業的主力，新登記阿姨中40歲以下占比為15.3%，明顯高于在崗阿姨中的占比。
一邊是政策鼓勵，另一邊是家政行業難以留住年輕人，對此，《2025家政阿姨年鑒》中提到，育兒、養老等工作需要豐富的經驗及生活閱歷，或者被雇主過度挑選導致沒能留下來；加之傳統職業偏見，居家服務又缺乏自由度，多重因素導致年輕群體未能充分注入。
數據顯示，2025年上崗阿姨平均工資為7610元，同比增長1.9%。月嫂平均月薪達16246元、早教師達10094元、育兒嫂達8153元，高于行業平均水平。
技能提升是阿姨漲薪主因。數據顯示，專業價值正成為收入增長的核心驅動力。同時，客戶主動漲薪的原因占比33%，客戶主動加薪是認可阿姨的價值，她們通過專業能力和用心服務，真正為客戶家庭創造了生活的品質與幸福感。
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