![]()
為進一步加強工會組織建設,凝聚職工力量,2026年1月29日,我院工會組織召開2026年新春座談會。黨委書記、執行院長梁軍、副院長兼CFO劉珣、副院長劉天旭、紀委副書記劉東興、工會主席李金斌及工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、2025年度優秀工會干部和積極分子代表參加了此次座談會。會議由工會主席李金斌主持。
![]()
會議聽取了工會副主席、護理部副主任陸宏2025年度工會工作總結與2026年度工作計劃,以及副主席、病案統計室主任劉婉如關于2026年度工會經費預算的匯報。報告全面回顧了過去一年工會在服務職工、開展活動、自身建設等方面取得的成效,特別是助力我院職工榮獲“北京市先進工作者”稱號,弘揚了勞模精神、勞動精神,提升了醫院美譽度。同時,報告也客觀分析了當前存在的不足,并圍繞醫院中心工作提出了新一年的思路與重點。
![]()
![]()
座談會上氣氛熱烈,與會代表暢所欲言。院領導對工會工作給予高度肯定,并提出了殷切期望。黨委書記、執行院長梁軍在講話中指出,工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,工會工作要始終圍繞醫院發展大局,堅持服務職工宗旨,既要維護職工合法權益,豐富文化生活,也要助力職工成長成才。他特別提出,2026年要進一步暢通民主管理渠道,廣泛聽取基層職工意見和建議,切實將溫暖送到職工心坎上,建議舉辦運動會、外語培訓、干部培訓等活動,營造目標一致、團結奮進、生動活潑的醫院文化氛圍,讓職工擁有更多的獲得感、幸福感和歸屬感。
![]()
與會領導及代表也積極建言獻策。大家一致認為,工會工會應更加貼近臨床一線,傾聽職工心聲;加強宣傳引導,讓職工真切感受到“工會就在身邊”;在經費使用上做到高效規范,活動組織形式可更加靈活多樣,充分調動基層小組的積極性。同時,建議持續關注困難職工群體,加大幫扶力度;重視青年職工的成長與發展需求,促進跨科室交流協作等等。這些意見建議凝聚了集體智慧,為工會下一階段工作開拓了思路、指明了方向。
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
此次座談會既是總結會,更是動員會。新的一年,院工會將在醫院黨委和上級工會的領導下,切實履行各項職能,持續提升服務能力和水平,團結帶領全院職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志,為醫院高質量發展貢獻力量!
![]()
供稿 | 院工會
編輯|業務拓展部 馬耕(實習)
責編|業務拓展部 王茜
![]()
![]()
![]()
![]()
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.