河北
育碧近期風波不斷，如今位于意大利的育碧米蘭工作室也陷入勞資沖突。
據外媒報道，育碧總部決定取消米蘭工作室的遠程辦公政策，強制全部110名員工每日通勤至阿薩戈辦公室上班，引發員工強烈不滿，目前已展開為期三天的罷工。
員工抗議的核心在于許多團隊成員本就居住在意大利各地，此次決定近乎“零通知”，意味著他們必須倉促遷往生活成本遠高于其他地區的米蘭，對有家庭的員工而言尤為困難。員工希望通過罷工迫使管理層撤回決定，但育碧目前尚未作出回應。
不過此次沖突并非孤例，近期育碧巴黎工作室同樣彌漫著對CEO伊夫·吉勒莫特的敵對情緒。在裁員、項目取消與內部重組不斷的背景下，遠程辦公政策的“一刀切”撤回成為激化勞資矛盾的導火索。
一邊是“降本增效”的管理訴求，一邊是“家庭與生活成本”的現實困境。當全球游戲公司開始悄悄收緊遠程辦公的韁繩，你覺得這是效率回歸理性的必然，還是管理者對信任模式的集體退縮？
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