河南
在這個時代裁員降薪已經不是什么稀奇事了，幾乎每天都在上演，然而躲過裁員降薪就真的是幸運嗎？
未必吧，那些被裁員的人他們的工作還不是交接給了留下的人，沒被裁員的人工作量暴增還被降薪才是最慘的吧；
有時候蠻佩服現在的職場，成功把每一個人逼到瀕臨崩潰！
安徽一家釀酒公司發布全員降薪通知！
你敢信，這年頭連釀酒賣酒的公司也開始不那么賺錢了，近日看到有網友發帖吐槽幾個月前安徽一家公司的降薪通知；
通知是去年10月7號發布的，全體員工實發工資將降低10%，從去年10月就開始執行了；
帖主吐槽的點在于公司在發布降薪通知前沒有知會員工，更沒有取得員工的同意；
而且公開信息顯示，這家公司注冊實繳資本高達4個多億，參保員工也有上千人，已經經營二十多年了，也不是小公司；
公司的主營業務是生產和銷售白酒，難道說白酒也賣不動了？不應該啊！
在這個帖子下面，有人表達了不同的看法，湖南的網友說批評公司降薪屬于沒事找事，因為只降薪10%又不多；
況且現在經濟環境不好，公司不降薪難道大家一起完蛋嗎？
其實大家不是不能接受降薪，而是不能接受這兩種降薪：公司效益好賺錢的時候沒給員工漲薪，一旦效益不好就開始唱高調，講奉獻的降薪；
還有一種是只降底層員工的，不降管理層的降薪！
經濟環境是不好，老板們確實不如前些年賺錢了，但是捫心自問真正虧損的企業又有幾個呢？大部分都是凈利潤增速放緩就等同于虧損了，那些共情老板的先想清楚吧；
不必綁架大家一起共情資本家，你要是真看不慣大可以把家產捐獻給有困難的老板，總比陰陽怪氣好！
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