近日有網友爆料,強得可怕,有實力的公司放年假就是霸氣!引發網絡關注。
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- 這究竟是咋回事?
我們來仔細看看這份振奮人心的通知。
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2026春節放假通知
全體員工:
2026年春節將至,為使大家共同度過一個歡快祥和,平安的春節佳節,現將相關事宜通知如下:
一:放假時間:2026年2月10日至2月23日。2月24日(正月初八)正式上班,共計14天!
二:公司新年福利:
1)年前按公司規定上班到放假的員工,現金紅包獎勵1500元/人。(2月9日發放)
2)年后按公司規定上班的員工,開門紅包1500/人。(2月24日發放)
3)2025年11月1日后入職滿3個月按公司規定到放假的員工,現金紅包獎勵1000元/人。
4):本公司承諾,不差供應商一分錢,不差員工一分錢。讓大家開開心心過大年!有實力,強的可怕預祝:大家新春愉快,闔家幸福,萬事如意!
紹興春姍紡織有限公司
2026年1月27日
綜上來看,這份通知之所以引發關注,核心要點就是,這家公司對員工和供應商都非常友好,承諾不欠員工和供應商一分錢,結得清清楚楚,干干凈凈。不僅如此,對于員工節前節后都有獎金,高達3000元。
針對此事,有網友評論,沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨。什么待遇一定配以什么樣的工作,放心吧,能量守恒,福利一樣守恒。
有網友表示,歐洲的單子挽救了國內的紡織印染行業,近期單子接得手軟。
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不可否認,受全球經濟下行壓力,如今各行各業都有點舉步維艱的意思,哪怕是紅利賽道,肯定也是擁擠的。同質化,產能過剩,沒有真正的核心技術,產品被人復制的難度低,這些都是各行各業的通病。
于是,無論是中小微企業,還是行業的頭部企業,為了生存,大多數企業都將降本增效作為常規操作,而裁員降薪非常普遍,比比皆是。特別是臨近年關,經常會刷到一些企業因為訂單不足,階段性放假的消息,其實背后的商業邏輯,就是降低人工成本。如今能夠將業務穩得住的企業,就是打工人眼里的香餑餑。
正是在這種大的經濟背景下,能夠在春節前果決把工人工資結清,而且同時把供應商的貨款也結清的企業,可謂屈指可數。
而上述紹興這家工廠的敢作敢為,至少得出幾個結論。企業現金流良好,不擔心員工去而不返。這也說明,企業的經營效益好,員工一般也不會離職。
更重要的是,這家企業還善待了供應商,讓供應商有了穩定的現金流,助力一同發展。要知道,如今供應商才是受氣包,甲方一般都比較強勢,很多貨款根本難以按時收回。
總之,對于打工人而言,現在就業形勢嚴峻,如果當下擁有好平臺的人,也就是在不降薪不裁員,能按時發工資的企業工作,那就一定要好好守住。要是還能夠提供豐盛福利的公司,那就是神仙企業。
同時,也希望更多優質的企業能夠逆勢上揚,為社會提供更多優質的就業平臺。一句話,無論是老板還是員工,大家都要珍重!
對此,你怎么看呢?
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