(來源:中國長安網)
轉自:中國長安網
“真的很高興,接到法官通知我立刻訂了明天回老家的火車票,有存款,過年更開心!”張女士拿到被拖欠的工資時,她言語中都洋溢著喜悅。2026年2月12日下午,北京市大興區人民法院執行局給某公司的前員工14人發還了工資款。
“不僅是14人拿到總計180萬的工資款,更是讓更多被欠薪的員工看到了希望,看到公司真還錢,大家懸著的心都能放下了。”承辦法官管婷婷如是說。
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涉某公司的系列欠薪案案情很簡單:某公司拖欠員工工資,員工經過仲裁卻拿不到錢,來到大興法院申請執行。管婷婷回憶案情時說:“欠的錢是不少,單個案件的標的額從幾萬元到二十幾萬元,這對勞動者而言,是一筆不小的收入,是生計問題;來申請執行的人數也多,總共二十三人,背后就是二十三個家庭;對公司而言,總計三百多萬元的錢款,對現階段的公司財務狀況來說是筆巨款。公司有意償還,但是賬上空空,有心無力,這是案件最大的痛點。”?
強制執行案件尤其是欠薪案,區分被執行人是遇到經營困難,無力履行義務還是惡意逃避執行是第一步。對于惡意欠薪,加大執行力度,用足執行措施,考驗的是法官行動力。對于經營困難但有意履行義務并積極采取行動的,往往考驗的是法官的應變力——每個企業和員工的情況不同,矛盾大小不一,需要投入更多精力,對法官的能力、耐心、細心要求也更高。
2025年11月立案執行后,管婷婷除了線上查控財產外,第一時間趕往現場,實地探查公司經營情況。不僅調查了公司過往的合同項目,財務狀況,還對公司的發展戰略方向進行了解。通過兩個月的調查、了解、觀察,法官確定公司有履行義務的意愿,明確了“紓困”是解決案件的大方向。
公司制定了還款計劃表,寫明了籌款方式和籌款時間。明確公司可以正常經營,管婷婷要求公司還款計劃每推進一步,都要及時向法院說明,每筆進賬要向法院說明情況用途。
對公司履行義務的情況心里有了底,剩下的就是時間,而時間卻成為了最大的難題。臨近春節,拿錢回家過年是所有人心心念念的愿望。根據公司的計劃,春節前能夠解決一部分人的工資,春節后解決一部分。大家著急要錢,情緒不好安撫,尤其是按計劃春節前拿不到錢的員工。管婷婷從員工中選擇代表,將進展及時反饋,又分別和每個人談案件辦理思路。就這樣一個一個勸,三個月的時間里,員工們看到了法官的良苦用心,也能夠實時掌握還款計劃的進度,大家的情緒逐漸平復,決定耐心等等看。
終于,在2月12日這天,公司兌現了還款承諾,拿到錢的員工迫不及待訂了返鄉的車票,而仍在等候的員工,心中也多了一份踏實與期待。
強制執行有力度,企業紓困有溫度。剛柔并濟皆是守護,既護勞動者 “安薪” 無憂,也助企業 “安心” 發展。每一次雙贏結局,都為優化營商環境增一分彩。
供稿:北京大興法院 梁棟
攝影:安佳旭
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