半程推進聚合力 新秀成長綻芳華

——西安市經開第二中學召開“青藍工程”半學期工作推進會

為進一步夯實“青藍工程”實施成效，助力新入職教師快速成長，明確后半學期教師培養工作重點，12月3日下午，西安經開第二中學隆重召開“青藍工程”半學期工作推進及新教師培訓會。副校長李丹出席會議，教務處、德育處、教研室負責人及本學期全體新入職教師參加會議，會議由教務處主任鄧寬尚主持。

教學賦能

精準復盤明方向

靶向培訓提素養

會議伊始，教務處副主任楊婷婷率先發言，對前半學期新教師教學工作進行全面復盤與細致反饋。她肯定了新教師們滿懷教育熱忱、快速適應崗位的積極表現，贊揚其在課堂教學、備課教研中展現的較強學習能力與可塑性；同時客觀指出教學節奏把控不足、重難點突破方法單一等共性問題。

針對這些痛點，楊婷婷副主任結合學校教學計劃，圍繞高效課堂構建、教學設計優化、教學評價改革三大核心內容，開展系列專題培訓與經驗分享，為新教師提升教學核心素養提供了切實可行的指導路徑。

德育領航

筑牢班級管理根基

精進育人實踐能力

德育處主任楊建平聚焦新班主任工作展開專項反饋與培訓。他強調，班級管理是學校德育工作的基石，新班主任們在日常管理、學生思想引導中投入大量精力，取得了班級秩序良好、師生關系融洽的顯著成效，但在班級文化建設、特殊學生教育、家校協同育人等方面仍有提升空間。

為助力新班主任成長，楊建平主任進行了系統性培訓，并明確下一步德育處將通過經驗分享會、案例研討會、實地觀摩學習等形式，搭建交流學習平臺，幫助新班主任夯實班級管理基本功。

教研提質

立足教學謀創新

以研促教共成長

教研室副主任曾憲培從教研工作維度進行反饋與指導。她表示，前半學期新教師積極參與各類教研活動，在課題研究、教學反思等方面取得初步進展，但在教研意識、科研方法等方面仍需改進。

基于此，曾主任圍繞教研課題申報、教學論文撰寫、新課標解讀等關鍵內容組織專題培訓，鼓勵新教師立足教學實際開展教研探索，以教研促教學，實現專業能力穩步提升。

總結提氣

凝心聚力筑平臺

期許新秀綻芳華

最后，副校長李丹發表總結講話。她對各部門在“青藍工程”推進中的扎實工作，以及新教師半學期以來的成長進步給予充分肯定，并強調“青藍工程”是我校教師隊伍建設的重要抓手，新教師作為學校的新鮮血液和未來希望，其成長關乎學校教育教學質量的長遠發展。

針對后半學期工作，提出三點明確要求：

新教師要珍惜培訓機會，保持謙遜好學態度，在實踐中反思、在反思中成長，快速提升綜合素養。

各部門要密切配合，細化培訓方案，確保各項培養措施落地見效，為新教師成長保駕護航。

“青藍結對”師徒雙方要切實履行職責，師傅傾囊相授、徒弟虛心求教，形成互幫互助、共同進步的良好氛圍。

此次推進會的召開，為學校后半學期“青藍工程”工作開展指明了清晰方向。與會新教師紛紛表示，將以此次會議為契機，正視自身不足，積極參與培訓，努力提升專業能力，盡快成長為合格乃至優秀的人民教師，為學校教育事業發展貢獻自身力量。