人才賦能鄉村振興 四川大竹“一村一CEO”模式激活基層發展新動能

鄉村振興，關鍵在人。12月3日，四川省達州市大竹縣舉辦人才入鄉“新農人”試點工作推進會暨“一村一CEO”項目簽約儀式，來自省、市相關部門，清華大學等高校，以及企業家、鄉村CEO等330余名代表齊聚一堂，共話人才下沉新路徑，共繪鄉村振興新圖景。作為四川省首批人才工作先行區和人才入鄉“新農人”試點縣，大竹縣以創新機制破解鄉村人才瓶頸，用“人才+項目+產業”的聯動模式，為全國鄉村全面振興探索出可復制、可推廣的實踐經驗。

廣子村全景圖

當日上午，與會嘉賓先后走進烏木鎮廣子村、鑫竹海（大竹）創新科技有限公司、四川興竹生物基新材料有限公司及大竹科創CBD，實地感受人才賦能鄉村發展的生動實踐。在廣子村，“農戶出房、企業改造、共同運營”的鄉村運營新機制下，“苧夢里”民宿、“木言書屋”與小龍蝦養殖基地相映成趣，黨建引領下“環境優美、生活甜美、社會和美”的“三美”未來鄉村建設成效顯著；在竹產業企業及科創CBD，竹纏繞復合材料、竹原纖維新材料等科技創新成果的產業化落地，直觀展現了“新農人”群體為鄉村產業升級注入的強勁動力，凸顯了人才、產業與鄉村振興深度融合的現實路徑。

下午的活動分為試點工作推進會與項目簽約儀式兩個階段。在推進會上，通過專題片集中展示了大竹縣“新農人”試點工作的階段性成果。大竹縣委書記李文章介紹，當地通過平臺引“才”、政策聚“才”、實踐育“才”的多元舉措，構建起“全脫產、半脫產、不脫產”三類聘用模式與“基礎工作+分紅+績效獎勵”差異化薪酬體系，成功引進培育各類“新農人”580余名，實現237個村“一村一CEO”全覆蓋。省人社廳、市委組織部相關領導及清華大學等高校專家學者對試點工作給予精準指導，達州市人民政府副市長易成波在總結講話中肯定了大竹縣的創新探索，并對深化試點工作提出明確要求。

在“一村一CEO”項目簽約儀式上，大竹縣政府重點推介了歡喜坪旅游度假區綜合開發、特色種植、秸稈綜合利用等6個涵蓋文旅、康養等領域的優質項目，現場舉行了鄉村CEO與村黨組織合作協議簽署及項目簽約儀式。這一舉措標志著大竹縣在推動專業人才下沉、以市場化思維賦能基層治理與產業發展方面邁出關鍵一步，為鄉村產業高質量發展搭建起人才對接的堅實橋梁。

三下鄉集中示范活動

數據見證成效。自試點工作開展以來，大竹縣鄉村CEO累計推動實施項目180余個，創造就業崗位1200余個，帶動群眾人均增收2.23萬元，全縣村集體經濟收入突破2700萬元，成功構建起“農業強、農村美、農民富”的良性循環。大竹縣委組織部相關負責人表示，當地將以此次大會為契機，持續優化近悅遠來的人才生態，將“新農人”試點打造成示范工程，為全省乃至全國推進鄉村全面振興、譜寫中國式現代化新篇章貢獻更多“大竹力量”。

田野上的狂歡

鄉村振興的活力，源于人才的匯聚；基層發展的動能，來自機制的創新。大竹縣以“一村一CEO”為抓手，讓專業人才扎根鄉村、服務鄉村，用人才紅利激活鄉村內生動力，其探索實踐為破解鄉村人才短缺難題提供了寶貴經驗，也為新時代鄉村全面振興注入了持久活力。

來源：達州融媒