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      AI重構(gòu)小紅書私信獲客:人力降70%,留資率提升38%

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      在小紅書,私信正在成為決定轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵一環(huán)。用戶點進私信時,種草已經(jīng)完成;增長的差距,出現(xiàn)在有沒有能力把這一次詢問接住。而AI的介入,讓這條鏈路第一次被系統(tǒng)性拆解和重構(gòu)。

      小紅書官方服務商來鼓AI的數(shù)據(jù)顯示,接入AI后,人力成本可降低70%以上,留資率可提升38%以上,開口留資率平均達83%。私信不再是“多聊幾句”,而是被分層、被篩選、被提前判斷價值的轉(zhuǎn)化入口 。

      同時,AI將人工難以承接的風險前置化處理——從時效、專業(yè)度,到爆量篩選與公私域流轉(zhuǎn)中的信息損耗,私信不再成為轉(zhuǎn)化的“斷點”。

      這套能力,已經(jīng)在多個行業(yè)中被驗證。教育行業(yè)的新東方、學而思、高途,正在用AI重構(gòu)私信留資與轉(zhuǎn)化流程;醫(yī)美等強合規(guī)、高信任門檻的行業(yè),也開始借助AI降低流失,讓私信變得更可控。

      見實與來鼓AI產(chǎn)品負責人阮治豪進行了一次深聊,系統(tǒng)梳理了AI在小紅書私信獲客場景中的能力與解法。 本文為對話的部分實錄精選 (因篇幅有限無法完全展開,加入見實會員可領(lǐng)取會員專享萬字深度版本)。

      阮治豪同時也是 的主題分享嘉賓,相關(guān)實踐與細節(jié)將在現(xiàn)場進一步展開。以下為對話內(nèi)容整理。

      01AI接粉現(xiàn)在做到哪一步了?

      見實:小紅書私信獲客中AI為哪些結(jié)果負責?

      阮治豪:如果從結(jié)果看,AI的接入已經(jīng)能同時改善三件事:人力成本可降低70%以上,留資率可提升38%以上,開口留資率平均達83%

      見實:這些提升主要來自哪一步?

      阮治豪:核心在前端。AI會在對話里先完成一輪線索分層和篩選,即便都是留資用戶,也能很快判斷哪些更有質(zhì)量、值得進入后端深度跟進。現(xiàn)在教育行業(yè)里,我們服務的新東方、學而思、高途這些頭部機構(gòu),都在用類似的方式跑這套鏈路。

      見實:能具體說一個教育行業(yè)的例子嗎?

      阮治豪:學而思是一個比較典型的案例。他們有一個10多人規(guī)模的運營團隊,同時管著40多個賬號,咨詢高峰集中在下班后和節(jié)假日,人工客服很難做到及時響應,回復一慢,線索就容易流失。過去留資主要靠人工引導填表,步驟多、流失也高,賬號分散,數(shù)據(jù)復盤的成本很重。

      接入AI后,40多個賬號由AI做24小時前端接待,先收集年級、學科等關(guān)鍵信息,再用試聽課作為鉤子引導留資,線索直接進入企微群。一個月后的回訪數(shù)據(jù)顯示,留資轉(zhuǎn)化率提升了50%30秒內(nèi)回復率超過90%試聽課預約量多承接了約40%


      小紅書筆記評論追粉示意

      見實:醫(yī)美行業(yè)的情況會更復雜嗎?

      阮治豪:會更“重”。我們服務的澳瑪星光,在接入前大概有30個賬號,白天回復延遲、夜間沒有輪班,線索流失比較嚴重,卡片發(fā)送也完全靠人工判斷,效率很低。

      接入來鼓后,他們采用的是AI和人工協(xié)同的方式:平峰期由人工接待,高峰期和夜間由AI承接,同時開啟自動追粉,把聊斷的用戶拉回來。結(jié)果同樣投入下整體生意規(guī)模可以跑到原來的兩倍

      02AI承接細節(jié)怎么優(yōu)化?

      見實:在私信里,你們怎么判斷該不該繼續(xù)聊?聊斷了怎么辦?

      阮治豪:我們不建議在小紅書私信里聊太久,這是一個碎片化場景,聊斷本身很常見。關(guān)鍵不在于“避免聊斷”,而是把轉(zhuǎn)化拆成階段:前期盡量弱營銷,用專業(yè)解答和避坑建議建立信任;信任建立后,順勢給到鉤子做快速轉(zhuǎn)化;在用戶已經(jīng)被充分種草的前提下,再通過卡片完成留資。

      同時,我們通常會設置三次追粉節(jié)奏,分別在8小時、24小時和第3天進行回訪。能在這幾輪中被拉回來的,基本都是有明確意向的用戶。

      見實:即便留資了,線索差異也很大,你們怎么區(qū)分高意向和低意向?

      阮治豪:線索質(zhì)量在對話中就已經(jīng)體現(xiàn)出來。愿意按引導一步步提供信息,本身就是強意向信號。我們通常建議差異化接待直接問價格的,可以更快切到發(fā)卡引導留資;觀望對比的,先通過行業(yè)信息和避坑建議把專業(yè)度立住,再推進轉(zhuǎn)化。

      在流轉(zhuǎn)上也會分層處理:高意向線索直接推到企微或CRM并提醒銷售跟進;觀望用戶留在平臺側(cè)做持續(xù)觸達;非目標人群在前端就過濾掉。線索是“聊出來的”,前端分清楚,后端效率自然會提升

      見實:私信里的卡片該怎么用?什么時候彈更合適?

      阮治豪:從實際使用來看,品牌用得最多、也最穩(wěn)定的還是留資卡和名片卡。卡片的價值在于,把原來6–7步的轉(zhuǎn)化流程壓縮到1–2個動作,而且作為官方組件,用戶的信任磨損更小。

      什么時候彈,取決于品牌策略:一種是在用戶意圖已經(jīng)比較明確時,直接發(fā)名片卡或留資卡;另一種是先把關(guān)鍵信息收集完整,再通過發(fā)卡做更嚴格的線索篩選。

      這兩年隨著站內(nèi)轉(zhuǎn)化工具逐步完善,越來越多品牌選擇把轉(zhuǎn)化留在站內(nèi)。我們看到的數(shù)據(jù)是,使用官方站內(nèi)工具,整體轉(zhuǎn)化率可以提升到60%左右,而且這個提升已經(jīng)在多個項目中得到驗證。

      見實:放到醫(yī)美和教育行業(yè),會有明顯差異嗎?

      阮治豪:有。醫(yī)美更常用名片卡,由AI先在公域完成意圖判斷,再引導到企微做更專業(yè)、涉及隱私的深度溝通,既降低合規(guī)風險,也把轉(zhuǎn)化放到私域完成。

      教育行業(yè)則更常用留資卡,AI先收集年級、學科等基礎(chǔ)信息,再銜接電話溝通。相比文字,電話更容易快速建立信任,也更利于后續(xù)轉(zhuǎn)化。


      03AI是怎么把私信這條鏈路跑通的?

      見實:如果把一次私信獲客看成一條完整鏈路,AI主要從哪些環(huán)節(jié)介入?

      阮治豪:核心是四個環(huán)節(jié)。

      第一是全時段承接。私信、評論以及聊斷后的回訪,都可以通過規(guī)則自動完成,讓品牌的線上服務真正做到不下線。

      第二是需求探測和線索篩選。品牌把目標畫像和分群策略交給AI,AI在對話中自然收集信息,過濾無效線索,讓流轉(zhuǎn)到后端的更接近高意向。

      第三是線索實時分發(fā)。線索可以即時推送到企微、釘釘或CRM,好友申請一進來,用戶信息和關(guān)鍵對話就同步到位,減少交接損耗。

      第四是對海量對話做聚類分析,識別用戶集中關(guān)注的問題和顧慮,反向支持內(nèi)容生產(chǎn),持續(xù)優(yōu)化獲客成本。

      見實:服務客戶時你們通常會先解決什么?

      阮治豪:第一步一定是先把接待SOP和知識體系梳理清楚。可以把AI理解成執(zhí)行力很強的數(shù)字員工,SOP是崗位手冊,知識庫是參考資料,底層業(yè)務資產(chǎn)越標準、越專業(yè),輸出才會越穩(wěn)定。本質(zhì)上和培訓新人是一樣的邏輯,我們內(nèi)部常說一句話:trash in,trash out。

      見實:能舉一個共創(chuàng)SOP的具體例子嗎?

      阮治豪:教育行業(yè)很典型。家長一上來問學費,有的客服直接甩報價單,再讓“加微信詳聊”,流失率很高。我們會建議先讓AI了解孩子的基本情況,再給出針對性的分析或提分建議,把“專業(yè)顧問”的人設先立住,再順勢引導轉(zhuǎn)化,整體會順暢很多。核心就是把原來分散在少數(shù)人身上的經(jīng)驗,整理成可復用、可標準化的流程。


      AI自動發(fā)送留資卡

      見實:從接入到效果穩(wěn)定,通常需要多久?你們最終交付的是什么?

      阮治豪:一般3天把流程跑通,再用7天左右把效果穩(wěn)定下來。交付的也不是一個“會說話的機器人”,而是一套能持續(xù)成長的解決方案。

      一是ROI提升,通過7×24小時承接減少線索流失,在不加人、甚至減人的情況下把漏掉的線索接住并喚醒;

      二是業(yè)務資產(chǎn)沉淀,把SOP沉到系統(tǒng)里,讓基礎(chǔ)服務能力不再依賴個人;

      三是數(shù)據(jù)反哺,AI站在私信一線,持續(xù)捕捉用戶真實提問和顧慮,反向支持內(nèi)容與運營決策,讓生意更有確定性。

      04私信獲客,接下來會怎么演進?

      見實:要真正用好你們這套AI系統(tǒng),關(guān)鍵是什么?

      阮治豪:關(guān)鍵在前期把SOP和知識庫定清楚。一旦規(guī)則明確,就可以復制復用。有客戶在文旅票務場景下接了200個賬號,全AI接待,開口留資率能做到90%以上,不管同時來10個人還是一瞬間來100個人,都能秒回,質(zhì)量也能保持穩(wěn)定。

      作為負責人,第一步是“訓練”。用自然語言把目標、風格和重點信息說清楚,系統(tǒng)會整理成規(guī)則去訓練AI。需要自動打標時,只要把觸發(fā)條件和用途寫明,AI就能自動判斷和執(zhí)行。


      標簽管理與AI自動打標

      見實:用戶能看出來是AI,會影響體驗嗎?

      阮治豪:影響沒有想象中那么大。一種做法是逐步把AI訓練得更像人工;另一種是坦誠使用AI,只要足夠?qū)I(yè)、能解決問題,用戶反而更容易接受。

      見實:你們接下來最想解決的問題是什么?

      阮治豪:技術(shù)本身已經(jīng)不是壁壘,私信接待的效率問題基本解決了,真正的差距在“學習能力”。

      人會在大量對話中不斷復盤和進化,但現(xiàn)在的AI更多是在執(zhí)行,主動學習仍然依賴人工反饋,很多對話數(shù)據(jù)的價值沒有被用起來。所以下一個階段,我們重點要做的是對海量對話數(shù)據(jù)的聚合分析,讓AI能從私信中持續(xù)總結(jié)規(guī)律、形成洞察。方向很明確:一是吃透聊天內(nèi)容本身;二是推進全域數(shù)據(jù)打通,讓AI理解不同平臺的差異,并反哺投流和接待策略。

      見實:怎么看接下來1–2年私信獲客的發(fā)展?

      阮治豪:一個明顯趨勢是“水下空間收緊,水上路徑更清晰”。商家會從“怎么躲監(jiān)管”,轉(zhuǎn)向“怎么用好官方工具把鏈路跑穩(wěn)”。接下來重點會更偏賬號矩陣和內(nèi)容矩陣建設,尤其是KOS這種更“活人感”的觸角;品牌號更多承擔調(diào)性,KOS負責更真實、更親近的連接。

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