或不少于10億元！華望汽車增資項目掛牌，員工持股平臺有望同步參與

近日，華望汽車技術（廣州）有限公司（以下簡稱華望汽車）增資項目于廣東聯合產權交易中心掛牌。根據公示信息，該項目的披露起始日期為2026年1月30日，披露期滿日期為2026年3月4日。在信息發布期滿后，如未征集到意向受讓方，華望汽車將延長信息披露，即不變更信息披露內容，按照5個工作日為一個延長周期，直至征集到意向投資方（最長不超過一年）。

圖片來源：廣東聯合產權交易中心網站

如果征集到符合條件的意向投資方，但募集資金不超過10億元（含本數）的，則按照5個工作日為一個周期延長信息披露，最多延牌2個周期，延牌周期結束后，增資企業有權根據已報名的合格意向投資方擬投資資金總額及對應持股比例的情況進入競爭性談判；征集到符合條件的意向投資方，且募集資金超過10億元的，信息披露終結，按照公告要求組織競爭性談判。

《每日經濟新聞》記者注意到，上述華望汽車增資項目在今年1月初就曾對外公布。對此，《每日經濟新聞》記者向華望汽車方面了解信息，但截至發稿未獲回應。不過，華望汽車技術（廣州）有限公司增資項目負責人告訴記者，此前的信息為預披露，此次發布的信息屬于正式披露。

資金主要用于新車開發及渠道建設

根據廣東聯合產權交易中心披露的信息，擬募集資金對應持股比例一欄顯示視增資情況而定。對于募資的金額，上述華望汽車技術（廣州）有限公司增資項目負責人告訴記者：“目前還沒有確定固定的金額，因為他們（華望汽車）還沒有確定，所以我們這邊也不方便透露。”

盡管具體募資金額暫未披露，但從上述信息來看，本次募集資金或不低于10億元。同時，記者了解到，華望汽車此次增資擴股所獲資金將主要用于新車型開發及銷售網絡建設。

在車型方面，華望汽車打造的啟境品牌于日前發布了首款獵裝轎跑車冬測諜照。據悉，該獵裝轎跑將搭載華為乾崑智能“全家桶”，提供純電、增程雙動力形式，計劃于今年6月上市。

圖片來源：啟境汽車官微

“這款產品的特點是‘年輕’與‘科技’。‘年輕’絕非僅停留在外觀設計層面，而是通過華為的大數據去挖掘用戶需求。”啟境品牌CEO劉嘉銘告訴記者。

據了解，啟境的第二款車為中大型SUV（代號F05），同樣搭載華為乾崑的智能系統，計劃在今年推出。

渠道方面，啟境已于2025年12月簽約了首批全國百強經銷商，覆蓋65個核心城市?！坝虚T店已經開始裝修了。啟境授權的渠道合作伙伴絕大部分都有新勢力品牌經營經驗，也有部分是從傳統豪華品牌轉過來的?！庇兄槿耸客嘎?。

值得一提的是，廣東聯合產權交易中心信息還顯示，華望汽車擬辦理更名手續，如在增資協議簽訂前已辦理完畢更名手續，則華望汽車按照新名字與投資方簽訂增資協議。

有分析認為，華望汽車推出的品牌叫“啟境”，這可能導致公司名與產品和品牌名不一致，容易讓消費者混淆，未來公司名稱可能與旗下產品和品牌名稱統一。

有望引入員工持股平臺

此外，上述華望汽車技術（廣州）有限公司增資項目負責人還告訴記者，擬征集投資方數量也視增資情況而定，此次項目的意向投資方應為產業投資者或財務投資者。

記者了解到，產業投資者指意向投資方或其重要股東作為汽車制造產業鏈上下游的參與者（包括但不限于汽車技術研發企業、汽車零部件生產商、汽車制造企業、汽車銷售商等），具備戰略資源和投資經驗，能為增資企業引入資源助力推進發展戰略落實并取得重要突破。

財務投資者則是指以實現資本增值為核心目標的投資人，該投資者或其重要股東具有股權投資經驗（組織形式包括但不限于有限責任公司、股份有限公司、合伙企業等），并需提供該投資者是否為私募股權基金或私募股權基金管理人的說明。

據上述華望汽車技術（廣州）有限公司增資項目負責人透露，財務投資者或其重要股東應具備較強的資金實力，凈資產不少于人民幣10億元；財務投資者如為私募股權基金或私募股權基金管理人，則其基金管理人管理的全部基金（含全資子公司合并的基金管理）規模不低于人民幣30億元。

根據公開信息，在華望汽車目前的股權結構中，廣汽集團持股約71.43%，廣汽埃安持股約28.57%。廣東聯合產權交易中心的信息顯示，華望汽車完成本次增資后，將由原股東（廣汽集團和廣汽埃安）、外部投資方及員工持股平臺共同持股，原股東保留控股地位。

圖片來源：啟境官微

據了解，華望汽車員工持股平臺擬采用非公開協議方式同步參與本次增資，認購價格與外部投資方認購價格一致。原股東及員工持股平臺將根據增資情況決定是否參與同步增資，如參與同步增資，認購價格與外部投資方認購價格一致。

也就是說，華望汽車在吸引外部投資機構的同時，還有望引入員工持股平臺。同時，廣汽集團通過直接持有和廣汽埃安間接持有的股權比例，將保持在50%以上，以保證控股股東和實際控制人的地位。

事實上，不少企業都采用過類似的增資方式從而形成新的股權結構。有分析認為，企業搭建這種股權架構設計的本質是在引入外部資源和激勵員工的同時，確保公司戰略穩定性和決策效率。