送服務進門，陪伴企業成長，石化街道以沉浸式服務賦能企業發展

近日，以“新年話營商，攜手開新局”為主題的企業家沙龍在金山區石化街道黨群服務中心舉行，數十位轄區企業家代表齊聚一堂，共同見證石化街道“‘石’心實意”優化營商環境特色品牌邁入2.0階段。現場，石化街道2026版“五色服務”“五個走進”新項目正式啟動，將為企業提供定制化服務方案。

“五個走進”，帶服務進門

“以前等企業來辦事，現在我們主動走進企業，問需解難。”“五個走進”項目的發布，勾勒出政企互動的新圖景。

“紅色聚力”推動黨建干部走進企業，一對一指導主題黨日活動，讓黨建資源直通企業文化建設。“家醫簽約”進企業，街道社區衛生服務中心的家庭醫生團隊將為企業員工建立專屬健康檔案，把優質醫療與健康管理資源，直接延伸到企業內部，送到各位員工身邊。

最讓企業家感到“解渴”的，是“合規賦能”與“法治四季”的精準組合拳。市場監管所帶來的“輕微違法免罰清單專項指導”和“你點我講”定制宣貫，直指經營高頻風險點。“我們怕的不是監管，而是因不懂規矩而‘踩雷’。”一位制造企業負責人坦言。“法治四季”計劃，則將這種擔憂轉化為可預期的安心——法律服務如“法律氣候”預報，春季“合規啟航”、夏季“穩中求進”、秋季“消除隱患”、冬季“總結規劃”，伴隨企業經營全周期。壓軸的“藍鯨護企”由公安經偵民警聚焦涉企經濟犯罪預警，為企業資金安全加固“防盜鎖”。

“五色服務”，陪伴企業成長

“五色服務”體系也在去年基礎上持續深化。紅色黨建、綠色政務、藍色體驗、橙色發展、金色保障五大板塊，從“服務菜單”演進為“陪伴成長”生態。

去年，紅色黨建不僅指導4家企業成立了黨組織，更通過“心聯鑫”黨建平臺，讓企業融入了區域發展共同體。綠色政務扮演了“政策速遞員”和“創業助推器”的角色，全年幫助16家企業申請扶持政策，為12家初創企業對接資源。

讓企業感受最深的，是藍色體驗帶來的歸屬感。去年9月開放的“街·會客廳”，成了企業交流、員工放松的“城市客廳”。橙色發展致力于為企業“減負”，通過證前綜合指導、一體化監管，讓餐飲等服務行業實現“開門即合規”，一家新開業餐飲店老板感慨：“街道聯合多部門一次性上門指導，省了我們到處咨詢、反復整改的麻煩。”

值得一提的是，已深耕六年的“啄木鳥”法治體檢品牌，累計為26家企業出具“體檢報告”，解答咨詢百余條，為企業筑牢法律“防火墻”。一家制造業企業在接受體檢后表示：“有事必應不是一句空話。”

在隨后舉行的“AI賦能企業發展圓桌論壇”上，企業家與技術專家展開對話，探討如何將新技術與街道服務相結合，獲取更多發展支持。

從一份清單到一個生態，從被動響應到主動賦能，石化街道正通過有溫度、可感知的服務敘事，推動政商關系親清共融，書寫營商環境優化的新篇章。

原標題：《送服務進門，陪伴企業成長，石化街道以沉浸式服務賦能企業發展》

欄目編輯：顧瑩穎 圖片來源：石化街道

來源：作者：新民晚報 趙菊玲