離譜！28小時連軸轉，下夜班當天算“休班”？！

最近一張醫院科室排班表炸了——密密麻麻的值班安排里，“欠25.5”“欠16.5”的字樣，刺得每個醫護心口發緊。這不是補貼，是他們被工作偷走的休息時間，是永遠還不完的“休息債”。

而更讓人窒息的是，不少醫院悄悄實行的新規：下夜班當天，就算完整休班？

說真的，看到這規定，我就想問一句：憑什么？

誰不知道醫護的夜班是什么概念？不是朝九晚五的輕松值守，是從前一天8點半熬到第二天8點，整整24小時連軸轉，期間不敢合眼、不敢松懈，急診電話一響，哪怕剛坐下喝口水，也要立刻沖出去。別杠，這不是夸張，是無數基層醫護的日常！

可就是這樣熬完一個通宵，醫院輕飄飄一句“下夜班當天算休息”，就把他們的疲憊一筆勾銷了。

山東一位外科同行的吐槽，科室就6名醫護，3天里他一人扛2個白班，哪怕不是夜班時段，急診電話也要隨叫隨到；更窒息的是，還要連續值2個大夜班，值完夜班的第二天，非但不能休息，還要接著上手術臺——就因為科室習慣讓患者提前住院，美其名曰“統籌安排”，實則是把醫護往死里逼。

他說，上班一年多，欠休快一個月了。那張密密麻麻的排班表，哪里是工作安排，分明是催命符啊……

四川一位醫生，更是道出了無數人的無奈：“醫生一直都在上班，唯一的休息就是下夜班，可有時候下夜班忙到下午，這樣搞全年都沒有正常休息了！”

還有護士吐槽，四天輪一次24小時大夜班，次日8點下班就算休息，可這哪里是休息？上了三個月夜班，從來沒有真正放松過，白天想和朋友吃頓飯、逛個街，都要掐著時間，生怕一個電話就被召回醫院。身體早就進入“僵尸模式”，渾身乏力、情緒煩躁，可連好好睡一覺，都成了奢望。

更離譜的是那個被行業默認的“28小時值班制”——名義上夜班8點結束，可實際上，外科醫生要接著做手術，內科醫生要補堆積如山的病歷，交班、培訓更是家常便飯。

河南一醫生說得直白又扎心：“下夜班當天連半天休息都沒有，等到下午才能到家，這種狀態下還算完整休息，次日再正常上班，醫生猝死真的很奇怪嗎？”

沒人否認醫療行業的特殊性，治病救人刻不容緩，可這不是壓榨醫護休息權的借口。

我們不妨深想一層，為什么會有這樣離譜的規定？

本質上，是人力不足的無奈，更是管理上的懶政。很多醫院打著“醫療優先”的幌子，把“制度”異化為壓榨的工具，用“下夜班算休息”規避《勞動法》的規定，省去補休的成本，卻忘了醫護也是肉體凡胎，不是不知疲憊的機器。更有甚者，明明知道規定不合理，卻抱著“大家都這樣”的心態敷衍了事，把醫護的隱忍當成理所當然。

可他們忘了，醫護的休息權，并不是個人小事，而是關乎每一個人的醫療安全。

有數據表明，長期值夜班、連軸轉的醫護，注意力會下降30%以上，反應速度變慢，免疫力大幅降低——連續3晚睡眠不足8小時，免疫力會下降60%，心腦血管疾病、神經衰弱的風險直線上升。這不是危言聳聽，是無數臨床案例驗證的事實！

一個疲憊不堪的醫生，拿著手術刀時可能會手抖；一個昏昏欲睡的護士，配藥時可能會出錯。我們總希望醫護能拼盡全力救死扶傷，可誰又想過，連最基本的休息都得不到的他們，怎么可能一直保持最佳狀態？忽略醫護的休息，本質上就是對患者生命安全的不負責。

更別說，這早已涉嫌違法。《中華人民共和國勞動法》明確規定，勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時，且用人單位應保證勞動者每周至少休息1日。四天一個大夜班，下夜班當天算休息，根本無法滿足這個最基本的要求，妥妥的違規操作。

可為什么，還是有那么多醫護選擇忍氣吞聲？不是他們不懂法，是不敢——擔心維權后被穿小鞋、丟工作，擔心自己的辛苦付出被否定，更擔心科室人手不足，自己一旦離開，患者就沒人照顧。

就像江西那位患癌護士，長期上夜班熬壞了身體，術后請假卻被要求請事假，還遭到領導責罵，走投無路才敢發聲……

說真的，挺心疼我們自己這幫人的。穿上白大褂，我們就是無所不能的白衣天使，扛起救死扶傷的責任；可脫下白大褂，我們也是別人的孩子、愛人、父母，也需要休息，也需要陪伴家人，也需要有自己的生活。

那些欠休的數字，欠的不只是我們的時間，更是我們的睡眠與健康，是我們錯過的孩子成長瞬間，是我們沒能陪伴父母的時光，是我們作為普通人本該擁有的煙火氣。

我們不奢求醫護能有多輕松，畢竟這份職業注定要付出更多，但我們懇請每一家醫院，每一位管理者，都能多一份同理心，少一份懶政與冷漠。

別再用“下夜班算休息”這樣的文字游戲壓榨我們，別再把我們的隱忍當成理所當然，別讓“白衣天使”，淪為被休息權拋棄的弱勢群體。

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