老板哭窮取消年終獎，5名員工連夜辭職，月底發工資留下的全笑了

在繁華都市的商業叢林中，有一家頗具規模的培訓公司。老李，便是這家公司里一位資深的銷售老兵。他中等身材，略微發福，歲月在他的臉上留下了一道道淺淺的皺紋，但那眼神中卻始終透著一股沉穩與干練。

他已經跟著老板摸爬滾打整整5年了，見證了公司從一個小小的創業團隊逐漸發展壯大，也經歷了市場競爭中的風風雨雨。在這5年里，他憑借著自己出色的銷售技巧和堅韌不拔的毅力，為公司簽下了一筆又一筆的訂單，是公司銷售團隊中的中流砥柱。

年初的時候，公司的業務正處于上升期，為了激勵大家全力以赴沖業績，老板特意在公司全體員工大會上，當著眾人的面許下了一個承諾。他站在會議室的講臺上，激情澎湃地說道：“各位同仁，今年是我們公司至關重要的一年，只要大家好好干，齊心協力，到了年底，每位銷售都能拿到1萬元的年終獎！這是我對大家的承諾，也是公司對大家辛勤付出的回報。”老板的這番話，如同給大家打了一針強心劑，讓銷售們個個摩拳擦掌，斗志昂揚。大家都鉚足了勁，全身心地投入到工作中。

然而，就在大家滿心期待著年底豐厚的年終獎時，上周的例會上，老板卻突然給大家潑了一盆冷水。他一臉愁容地走進會議室，眼神中透露出一絲無奈和疲憊。他緩緩地開口說道：“各位，我今天要跟大家說一個不太好的消息。今年公司效益不太理想，受到市場大環境的影響，我們的業務拓展遇到了很大的困難，賬面資金非常緊張。

原定的年終獎可能要緩一緩，甚至取消。希望大家能體諒公司的難處，我們要同舟共濟，等明年業績好了，一定會給大家補發的。”老板的話剛說完，會議室瞬間炸開了鍋。銷售們你一言我一語地議論起來，大家辛辛苦苦干了一年，每天早出晚歸，承受著巨大的業績壓力，結果老板一句“效益不好”就想賴賬，這誰能忍？

會后，銷售部的氣氛降到了冰點。幾位年輕氣盛的銷售更是按捺不住心中的怒火，他們直接沖進老板的辦公室找老板理論。他們情緒激動地對老板說：“您年初可是親口承諾過的，現在說取消就取消，這不是言而無信嗎？我們為公司付出了這么多，難道就得到這樣的結果？”老板卻只是無奈地搖了搖頭，堅持說公司目前確實有困難，希望大家能理解。這幾位銷售碰了一鼻子灰，氣沖沖地回到了自己的座位上。

不到一周時間，銷售部12個人里，就有5個選擇了辭職走人。他們臨走時還在公司的工作群里痛罵老板言而無信，是“吸血鬼”。還有兩個員工也在觀望，整天在辦公室里散播負能量，抱怨公司的種種不是，搞得整個銷售部人心惶惶。

唯獨老李和另外幾位老員工，雖然心里也憋屈，但他們念在多年的情分和對老板人品的了解，選擇了默默堅守。老李心想，老板這么多年來一直對大家都不錯，也許這次真的是公司遇到了難處，再堅持堅持，說不定情況會有所好轉。

轉眼到了月底發工資的日子，手機短信的提示音接連響起。老李正忙著整理客戶資料，漫不經心地拿起手機一看，頓時愣住了：工資條上不僅工資照發，還多了一筆15000元的獎金！比當初承諾的還多了5000塊！

他簡直不敢相信自己的眼睛，又仔細看了好幾遍，確定沒有看錯。這時，周圍的同事們也都發現了自己工資條上的變化，大家面面相覷，一臉的驚訝。

就在大家疑惑不解的時候，老板微笑著走了進來。他看著大家，語重心長地說：“留下的都是自己人。其實取消年終獎只是個幌子，那幾個業績差還愛抱怨的刺頭，我早就想動了。這多出來的5000，就是他們那份，分給你們這些愿意信任公司的人。

我知道大家這一年都很辛苦，公司能有今天的發展，離不開你們的努力。我也希望通過這件事，能讓大家看清楚誰才是真正和公司同甘共苦的人。”

留下來的人心里樂開了花，他們為自己當初的堅持感到慶幸。而那幾個辭職的同事得知消息后，腸子都悔青了，他們后悔自己當初沒有多一些耐心和信任，輕易地就放棄了這么好的機會。