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  每日花語·3510

  2026-01-24 06:34
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  【有聲散文】陳春花：快樂不依賴于外在，而依賴于內心

  2026-01-23 06:34
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  每日花語·3509

  2026-01-23 06:33
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  陳春花最新演講：AI時代，我們真正需要改變的是認知模式

  2026-01-21 06:33
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  每日花語·3507

  2026-01-21 06:33
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  陳春花：有效的管理者，有哪些特征？

  2026-01-20 06:36
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  每日花語·3506

  2026-01-20 06:34
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  陳春花：不確定的是環境，確定的是守住為顧客創造價值的本質

  2026-01-19 06:33
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  每日花語·3505

  2026-01-19 06:33
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  每日花語·3504

  2026-01-18 06:35
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  每日花語·3503

  2026-01-17 06:34
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  鄭先雋：心智的共鳴——AI時代的人類優勢

  2026-01-15 06:35
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  每日花語·3501

  2026-01-15 06:35
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  每日花語·3500

  2026-01-14 06:33
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  陳春花：智能化不是技術升級，而是管理方式的轉變

  2026-01-14 06:32
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  每日花語·3499

  2026-01-13 06:36
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  陳春花：管理的三個關鍵認知

  2026-01-13 06:35
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  每日花語·3498

  2026-01-12 06:33
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  陳春花：我們正站在AI時代的路口

  2026-01-12 06:33
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  每日花語·3497

  2026-01-11 06:36

• 每日花語·3496

  2026-01-10 06:34

• 邢潔：AI不是替代，而是照亮教育

  2026-01-09 06:34

• 每日花語·3495

  2026-01-09 06:32

• 每日花語·3494

  2026-01-08 06:35

• 職業生涯核心命題：如何成為任何一個領域的專家？——看Open AI 創始人之一Andrei Karpathy的建議

  2026-01-08 06:34

• 陳春花 | 在“黃昏”與“黎明”之間：共生成為橋梁

  2026-01-07 06:35

• 每日花語·3493

  2026-01-07 06:35

• 每日花語·3492

  2026-01-06 06:38

• 陳春花：為什么今天要堅持共生？

  2026-01-06 06:35

• 每日花語·3491

  2026-01-05 06:33

• 陳春花：把確定性交給組織——關于未來管理工作的一項判斷

  2026-01-05 06:33

• 每日花語·3490

  2026-01-04 06:35

• 陳春花：2026年組織發展的五個關鍵詞

  2026-01-04 06:34

• 每日花語·3489

  2026-01-03 06:34

• 每日花語·3488

  2026-01-02 06:35

• 薛貴：智能時代人與組織協同進化的核心——構建強大的學習力

  2026-01-02 06:35

• 每日花語·3487

  2026-01-01 06:40

• 解鎖跨年關鍵詞（2025—2026）精簡版

  2026-01-01 06:35

• 新年致辭｜陳春花：2026年，允許自己慢慢生長

  2025-12-31 06:37

• 每日花語·3486

  2025-12-31 06:35

• 每日花語·3485

  2025-12-30 06:34

• 陳春花：管理者發展下屬的四個建議

  2025-12-30 06:34

• 每日花語·3484

  2025-12-29 06:33

• 每日花語·3483

  2025-12-28 06:34

• 每日花語·3482

  2025-12-27 06:33

• 熊友軍：從“最能跑”到“最好用”，具身智能創新發展實踐

  2025-12-26 06:37

• 每日花語·3481

  2025-12-26 06:35

• 每日花語·3480

  2025-12-25 06:33

• 每日花語·3479

  2025-12-24 06:36

• 2026計劃管理系列（六）| 陳春花：讓計劃應對變化，管理者如何改變？

  2025-12-24 06:36

• 陳春花：人人有事做 事事有人做

  2025-12-23 06:34

• 每日花語·3478

  2025-12-23 06:34

• 2026計劃管理系列（五）| 陳春花：用好經典工具，避開6大常見漏洞

  2025-12-22 06:34

• 每日花語·3477

  2025-12-22 06:33

• 每日花語·3476

  2025-12-21 06:36

• 每日花語·3475

  2025-12-20 06:33

• 每日花語·3474

  2025-12-19 06:34

• 陳天橋再撰文丨系統的融化——從AI賦能到AI原生

  2025-12-19 06:34

• 直播預告｜第七屆“中國造隱形冠軍”長青懇談會暨頒獎典禮

  2025-12-18 06:34

• 每日花語·3473

  2025-12-18 06:33

• 每日花語·3472

  2025-12-17 06:36

• 2026計劃管理系列（四）| 陳春花：高層、中層、基層，目標怎么定、怎么落？

  2025-12-17 06:35

• 每日花語·3471

  2025-12-16 06:34

• 陳春花：職業化心態的四項修煉

  2025-12-16 06:33

• 每日花語·3470

  2025-12-15 06:36

• 2026計劃管理系列（三）| 陳春花：計劃有效，關鍵在目標、預算、激勵合一

  2025-12-15 06:35

• 每日花語·3469

  2025-12-14 06:33

• 每日花語·3468

  2025-12-13 06:34

• 馬海剛：AI時代的HR與HR的AI時代——HR的組織重塑思索

  2025-12-12 06:34

• 每日花語·3467

  2025-12-12 06:34

• 楊斌丨全社會的技能與共，可持續社會價值創新要主動而為

  2025-12-11 06:33

• 每日花語·3466

  2025-12-11 06:33

• 2026計劃管理系列（二）| 陳春花：怎么做計劃，如何讓行動合理？

  2025-12-10 06:36

• 每日花語·3465

  2025-12-10 06:35

• 每日花語·3464

  2025-12-09 06:35

• 陳春花：提升組織執行力的四個關鍵

  2025-12-09 06:34

• 每日花語·3463

  2025-12-08 06:37

• 2026計劃管理系列（一）| 陳春花：優秀的管理者，一定會做計劃管理

  2025-12-08 06:35

• 每日花語·3462

  2025-12-07 06:33

• 每日花語·3461

  2025-12-06 06:35

• 每日花語·3460

  2025-12-05 06:34

• 未來十年，路在何方？且看哈工大“科技+商業”探索企業發展新航向

  2025-12-05 06:34

• 鄔愛其丨200家工廠告訴我的中國制造業真相

  2025-12-04 06:33

• 每日花語·3459

  2025-12-04 06:33

• 每日花語·3458

  2025-12-03 06:34

• 陳春花：AI時代，領導者需要新能力

  2025-12-03 06:34

• 每日花語·3457

  2025-12-02 06:33

• 陳春花：戰略執行和落地的5個保障

  2025-12-02 06:33

• 陳春花：不是努力不夠，是時代變了，增長需要新邏輯

  2025-12-01 18:21

• 每日花語·3456

  2025-12-01 18:21

• 每日花語·3455

  2025-11-30 06:33

• 每日花語·3454

  2025-11-29 06:35

• 北師大心理學教授韓卓：讓AI成為“有溫度的伙伴”——DEEP-Assess系統的研發歷程與未來展望

  2025-11-28 06:34

• 每日花語·3453

  2025-11-28 06:33

• 了無私心，擁抱世界：都不行了的時候，才是工作的開始

  2025-11-27 06:32

• 每日花語·3452

  2025-11-27 06:32

• 每日花語·3451

  2025-11-26 06:34

• 陳春花：優秀的管理者，不再只談目標

  2025-11-26 06:34

• 每日花語·3450

  2025-11-25 06:34

• 陳春花：激活，讓平凡的人一起取得非凡的成就

  2025-11-25 06:33

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