西寧小微企業主訓練營圓滿結業，政企協作為創業就業注入新動能

2025年9月26日，由西寧市人力資源和社會保障局主辦、北京華普億方科技集團股份有限公司承辦的“西寧市公共就業服務能力提升示范項目暨小微企業主訓練營（第二期）”在武漢圓滿完成全部培訓任務，順利結業。本次訓練營為期6天，共計56學時，來自西寧市的32位小微企業主通過系統學習、案例研討與實戰演練，全面提升了企業經營管理與創新發展能力，取得了顯著成效。

作為西寧市公共就業服務能力提升示范項目的重要組成部分，本期訓練營得到了西寧市人社局的高度重視與全程指導。9月22日開班儀式上西寧市人力資源和社會保障局黨組成員、市就業服務局局長陳信國同志出席并作開班致辭。陳局長強調，小微企業是吸納就業、激發市場活力的重要力量，提升小微企業主綜合能力對于穩就業、促發展具有重要意義。他表示，市人社局將持續加大對企業家的培訓支持力度，通過系統化、實戰化的課程設置，幫助企業家拓寬視野、增強能力、對接資源，為企業高質量發展注入新動能。

課程內容系統深入，教學互動氛圍熱烈

訓練營圍繞“小微企業經營體系構建-AI賦能-業務創新-沙盤實戰”四大模塊展開，課程設置緊密對接企業發展實際需求，構建了“理論教學+案例解析+實操訓練”三位一體的教學體系。

訓練營課程設計注重理論與實踐相結合，教學過程中形成了良好的互動氛圍。在《卓有成效的創業——小微企業經營核心要素與體系運營》課程中，廖大宇老師通過真實案例引導學員分析自身企業痛點，現場討論熱烈，學員積極參與案例剖析；《AI在企業經營中的效能提升實戰》課程中，杜新星老師組織學員現場操作AI工具，進行獲客方案設計與數據處理實操，學員們學習熱情高漲，紛紛結合自身業務場景提出具體問題，老師一一給予針對性解答。

創新思維課程同樣精彩紛呈。張維明老師講授的《全業務領域創新十種模式及方法》采用小組競賽形式，各團隊圍繞實際業務設計創新方案，現場比拼創意、交流思路，激發了學員的創新思維。在《TRIZ創新思維與方法》課程中，學員通過團隊協作解決企業實際創新難題，形成了多項可落地的解決方案。

沙盤模擬成果顯著，學員實現全員正收益

本次訓練營的亮點環節——企業經營管理沙盤課程由楊愛新老師指導。在為期一天的模擬經營中，學員們分組組建模擬企業，進行“企業基本周期”和“供給與需求”兩大模塊的實戰演練。各小組通過市場分析、產品定位、資源配置、營銷策略等一系列經營決策，在高度仿真的市場環境中展開競爭。

值得關注的是，在本期沙盤課程中，所有參訓學員組成的模擬企業均實現了營業正收入，創下了訓練營開辦以來的最佳成績。學員們全情投入，積極討論經營策略，現場氣氛緊張而熱烈。通過沙盤實戰，學員們直觀地理解了企業運營的本質規律，掌握了供需平衡的關鍵要點，提升了在復雜市場環境中的決策能力。課程結束后，學員們仍圍繞在沙盤前交流心得，分享成功經驗，學習熱情持續高漲。

政企協同持續發力，構建創業服務新生態

本期訓練營的順利實施，是西寧市人社局與北京華普億方集團深化合作、共同推動公共就業服務能力提升的又一成功實踐。作為承辦單位，華普億方集團充分發揮其在創業培訓、資源整合與實戰教學方面的專業優勢，通過精心設計的課程體系和創新的教學方法，確保培訓取得實效。

訓練營期間，學員們普遍反映課程內容實用性強，教學形式生動活潑，尤其是沙盤課程的全員正收益成果，極大地增強了大家對企業經營管理的信心。多位學員表示，將把所學知識立即應用于企業實際運營中，推動企業實現新的發展。

華普億方集團相關負責人表示，公司始終致力于成為政府公共就業服務的可靠合作伙伴。未來，集團將繼續配合西寧市人社局，圍繞小微企業成長各階段需求，開發更多體系化、精準化的培訓產品與服務項目，構建“培訓提升—資源對接—持續賦能”的創業服務閉環，為西寧市優化營商環境、激發市場主體活力、實現更高質量就業提供持續助力。

此次訓練營不僅為西寧市小微企業主提供了寶貴的學習機會，也為政企協作推動公共就業服務能力提升提供了可復制、可推廣的示范樣本，標志著西寧市在構建多層次、專業化創業服務體系方面邁出了更加堅實的步伐。