北京
這個央企，過節費發了5500！
| 環球通信| @好5G |
通信行業最具影響力自媒體
漸起的九月，一則消息在金融圈掀起驚濤駭浪——國有大行薪酬改革方案即將落地，中層干部面臨30%以上的薪資縮水。
這場始于2025年初的薪酬體系重塑，正以雷霆之勢席卷傳統金融堡壘，折射出中國金融業轉型期的陣痛與新生。
"百萬天花板"打破金融精英神話據財新獨家披露，某頭部國有大行已擬定薪酬改革草案：總行部門總經理年薪上限鎖定100萬元，處長級80萬元封頂。
這組數字背后，是金融央企薪酬體系二十年來最劇烈的結構性調整。知情人士透露，部分總行部門總經理原有年薪達150-200萬元，副總經理薪資甚至長期高于董事長，這種"職級與薪酬倒掛"的畸形現象，終于迎來政策鐵腕的矯正。
這兩年跟銀行從業者聊天，總能聽到不少無奈的吐槽：“年終獎砍了一半”“崗位津貼說沒就沒”“連過節費都精簡了”。
銀行薪酬真的低嗎？
太炸裂！某銀行發了5500過節費！為了保護該行信息和客戶隱私，網友打了馬賽克，大家自己猜猜這是哪家神仙銀行吧。
過節費能有5500！果然瘦死的駱駝比馬大。
其實回頭看，這輪銀行降薪潮，更像是一次“擠泡沫”后的修復。
之前金融行業確實有些崗位薪資虛高，需要降溫，但降薪從來不是目的，而是為了讓行業更健康地發展。
中秋節，你的過節費發了多少？
以 草 根 記 錄 通 信 時 代
作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家
環球通信
通信行業最具影響力自媒體
微信公號:china_3g(私人微信：zghao4g)
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
