某頭部房企，一鍋端大裁員！

地產(chǎn)圈的朋友最近都在聊裁員。

不是那種悄悄走幾個(gè)人的優(yōu)化，是真刀真槍地砍。朋友圈里，昨天還在曬加班，今天就發(fā)求職信息。

Top50房企八成以上都裁了，平均裁掉兩到三成，某些激進(jìn)的頭部房企，更是一鍋端去大裁員。

當(dāng)然，毫無(wú)疑問(wèn)，大部分國(guó)企地產(chǎn)也也扛不住，傳聞某央企區(qū)域公司直接砍了15%的編制。這哪是優(yōu)化，這是刮骨療毒。

錢斷了，借不到錢，房子賣不動(dòng)。以前靠高周轉(zhuǎn)、高杠桿，現(xiàn)在全成了包袱。項(xiàng)目停擺，回款困難，工資都發(fā)得摳摳搜搜。

活下去成了第一要?jiǎng)?wù)。可裁誰(shuí)不裁誰(shuí)，這里面門道就深了。

設(shè)計(jì)、研發(fā)、品牌這些部門，最先被砍。不直接賣房，不催進(jìn)度，看著就是“花瓶”。反倒是銷售、工程，哪怕業(yè)績(jī)平平，也穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)。

更離譜的是，有些公司整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)打包走人，但某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)親戚所在的部門，一個(gè)沒動(dòng)。

獵頭圈都傳遍了，關(guān)系硬，能力再差也有人保。專業(yè)情懷在生存面前，都是笑話。

被裁的人去哪兒了？有人想轉(zhuǎn)行新能源、互聯(lián)網(wǎng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，地產(chǎn)那套玩法在別的行業(yè)根本不吃香。簡(jiǎn)歷投出去石沉大海。

有人降薪去物業(yè)、代建，結(jié)果發(fā)現(xiàn)那邊更卷，工資更低，活兒還雜。還有人干脆不做這行了，開網(wǎng)約車、送外賣，朋友圈發(fā)著“新工作第一天”，配張電動(dòng)車照片，底下全是同行點(diǎn)贊。

天道好輪回，以前看不起的服務(wù)業(yè)，現(xiàn)在自己一頭扎進(jìn)去。

最慘的是那些干了十幾年的老兵。總監(jiān)變專員，年薪百萬(wàn)變?cè)滦桨饲А２皇撬麄儾慌Γ钦麄€(gè)行業(yè)變了。

以前靠資源、靠人脈、靠站隊(duì)，現(xiàn)在市場(chǎng)不認(rèn)這套了。你拿什么證明自己值這個(gè)價(jià)？能畫圖？會(huì)寫方案？這些活兒AI都能干一半。沒有真本事，遲早被淘汰。

行業(yè)在洗牌。洗掉的不只是崗位，還有舊規(guī)則。靠關(guān)系上位的，可能暫時(shí)安全。但公司要是倒了，誰(shuí)也救不了你。

反過(guò)來(lái)，真有本事的人，哪怕現(xiàn)在苦點(diǎn)，遲早會(huì)被看見。活該那些混日子的倒霉，早該清一清了。

現(xiàn)在不是比誰(shuí)認(rèn)識(shí)誰(shuí)，是比誰(shuí)能解決問(wèn)題。能搞定資金的，能盤活項(xiàng)目的，能帶出團(tuán)隊(duì)的，才是香餑餑。

以前拼背景，現(xiàn)在拼價(jià)值。這輪寒冬過(guò)去，活下來(lái)的公司，肯定不一樣。活下來(lái)的人，也肯定不一樣。

別再指望靠關(guān)系躲過(guò)一劫，手里沒點(diǎn)真東西，下一次風(fēng)暴來(lái)了，照樣站不穩(wěn)。