刷到個話題:“80歲還在上班是啥體驗?” 底下評論區快把人笑岔氣了——想想那畫面,辦公室里全是拄拐杖的,開會得先集體測血壓,午休醒了還得確認同事是不是“真睡過去了”,這班怕是比廣場舞還費體力!
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網友們的腦洞更是沒邊兒,個個都是隱藏的段子手——
真要是80歲還得上班,估計公司得配“殯葬一條龍”福利,入職先簽“身后事委托協議”,績效KPI里加一項“活著完成工作”——這哪是上班,是拿命換全勤獎啊!
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80歲上班的快樂,年輕人根本想象不到——老板罵街當聽不見,下班掃共享輪椅代步,連辦公室“借東西”都從衛生巾升級成尿不濕,主打一個“年紀到了,誰也管不了”。
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80歲上班的“硬指標”根本不是能力,是“牙多不多”“認不認得路”,說不定以后招聘啟事都得寫:“要求:牙≥2顆,無迷路史,會用假牙膠水優先”。
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80歲上班的畫風,已經從“摸魚養老”變成“生死未卜”:工牌是牌位預備役,請假和離世就差一個字,連老板催工都得先確認“員工是不是還喘氣”——這哪是上班,是“地府人才市場的陽間分場”啊。
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80歲的996,得把“加班福利”和“老年病”精準綁定了——你缺啥,加班就送啥,主打一個“你熬多久,就送多少續命物資”。
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80歲上班的“合同門檻”,得從“簡歷面試”變成“賭命簽字”:企業怕賠工亡費,老人怕沒人管身后事。
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你別說,真要是80歲還上班,估計公司福利得改改:五險一金得換成“三甲醫院綠色通道”,年終獎發按摩椅和防滑拖鞋,入職合同里得加一句“上班期間突發狀況,公司包辦嗩吶隊”。
不過話說回來,真到那時候,估計最忙的是HR——天天得統計“今天誰的助聽器沒電了”“誰的輪椅該充電了”,開會前還得先問:“各位,今天能參會的舉個手,舉不動的眨眨眼啊!”
你們覺得,80歲上班,最需要的裝備是啥?我先投氧氣瓶一票!
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