近日,根據大數據監測結果和審計署移交的相關線索,國家醫保局進行了我國首個針對“生育津貼”詐騙的專項飛行檢查。
其中,一家公司15名員工中,短時間內13人集中生育,居然申領到了總計超過100萬元的生育津貼。發現異常后,調查組進一步調查發現,這家企業無地址、無營收、無利潤、無納稅……
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一個謊言往往需要多個謊言來維持。
調查組發現,上述公司不僅生育臨床記錄完整,新生兒醫學記錄也和申請信息完全相符。顯然,這背后存在一個造假產業鏈條,需要公安、人社、衛健等更多部門介入調查。不管是直接參與騙取生育津貼的主謀,還是提供相關生育材料的幫兇,一個都不能放過。
一般來說,一家企業只要不是特殊行業,員工的性別比例、年齡結構都應該在一定的合理區間。如果某家企業的育齡期婦女人數畸高,或者生育津貼領取占比畸高,就有可能存在貓膩。監管部門通過大數據篩查后,再進行針對性的調查,并不難發現騙取生育津貼的行為。
坦白說,這家企業偷梁換柱、瞞天過海的手法并不高明,貪得無厭也使其很快就露出了馬腳。
這些想打生育津貼主意的人員及其機構還是要看到,如今諸多領域的監管已經開始使用大數據檢測,在“線上+線下”處處留痕的信息時代,暗箱操作的空間只會越來越小。
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需要指出的是,以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的,屬于《刑法》第二百六十六條規定的詐騙公私財物的行為。騙取生育津貼面臨的是嚴重的刑事處罰,鋌而走險的僥幸心理絕不可有。
當然,這次案例給相關部門提了醒:一方面,生育津貼的申領流程要盡可能地便捷,讓廣大生育家庭不折騰、不煩心;另一方面,對于申報者身份及其材料一定要仔細甄別,對于津貼的發放一定要嚴格管理,事先擠壓被偷吃的空間。
長期來看,各地醫保部門還需進一步與人社、公安、衛健等部門建立常態化數據共享校驗機制,不斷提升監管技術手段,準確核實勞動關系、繳費基數、醫學證明等信息的真實性,盡可能堵住造假冒領的漏洞。
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值得一提的是,一些地方的醫保部門也在推動生育津貼由“單位代發”向“直接發放至個人”轉變。如此,就可以有效避免單位截留或挪用生育津貼,確保生育津貼精準發放。此舉值得各地結合自身實際,借鑒或推廣。
騙取生育津貼不是小事。生育津貼是構建生育友好型社會、落實積極生育支持政策的核心經濟措施之一。它既關乎職場女性的正當權益,也關乎基礎民生。確保生育基金安全、公平地用于真正需要的參保人,也是在維護社會保險制度公信力與可持續性的底線。
從這個意義來說,專項打擊之后,更要在制度層面織牢織密防護之網。
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