日薪700元招不到人，年底家政市場一工難求，“有錢也難找阿姨”

早上9點半，走進杭州朝暉二區家政市場，幾乎每家店門口都貼滿了“鐘點工”“育兒嫂”“住家保姆”的招聘字樣。

春節將近，家政行業的用工需求劇增，黎黎家政老板娘徐阿姨說，“最近要鐘點工的人很多，等到中午人還要滿呢。”

店內的王先生老家在吉林，今年準備留在杭州過年。“如果回家過年，來年春節過完了再找工作就找不到了，找工作的人太多。”

最近，像王先生這樣想留在杭州工作的人還有很多。年前的這段時間，最緊缺的還是春節期間的‘替班’阿姨。

日薪高達700元 家政訂單供不應求

走進金衢家政的門店內，一男一女正坐在沙發上和老板聊天，他們都來找給老人當護工的工作。

門店負責人張阿姨的筆記本上密密麻麻，寫滿了十幾個雇主的電話號碼。她邊打電話邊說，“現在阿姨太少了，一周來的阿姨十個指頭都數得過來，基本靠線上熟絡的阿姨維持生意。”

一旁的王先生來自吉林，今年52歲了，是一名護工。他剛結束上家雇主的工作，馬上就來找下一家。了解完王先生的需求后，張阿姨馬上就撥通了一個電話。“雇主是一對夫妻，年齡都在70多歲，男人晚上不能自理，這個你能去嗎。”

“我去的，什么活都干。”王先生毫不猶豫地說。“那等一下他過來后，我就給你打電話簽合同。”剛進門不到5分鐘，王先生找到了下家。

張阿姨介紹，金衢家政主要接長期的育兒嫂、住家保姆、老人護工，不接鐘點工阿姨。而現在最難找的，就是春節的“替班”阿姨，“在職阿姨基本沒有放假，其余阿姨都回家了，過年前大多做不了。現在家政行業的市場需求量很大，供不應求。”

市場的持續短缺，正不斷推高住家阿姨的薪資待遇，金衢家政的負責人說，“阿姨們正常的薪資在200-300元，春節‘替班’阿姨則薪資翻倍，根據自理、半自理和臥床三個檔位浮動薪資，最高能到700元。”

2月10日過后，“替班”阿姨已經陸陸續續流入市場。

年輕阿姨回家過年，50-60歲阿姨成春節“主力軍”

同樣一條街，再往前走幾步，隔壁的黎黎家政明顯熱鬧了許多。打開門，屋內人山人海，屋外路過的人也探頭詢問。“我們是拱墅區東華醫院的，過年缺人，老人晚上都要幫忙，你們這里有沒有。”

和金衢家政不同，黎黎家政什么單子都接，鐘點工和住家阿姨都要，線下有人走進來也能接。

左邊沙發上坐著的三位阿姨都是鐘點工，羅阿姨今年52歲，來自江西鷹潭市。一旁的肖阿姨53歲，和徐阿姨是老鄉，也是江西人。羅阿姨早上剛做完一家，正好坐在店里休息，老板徐阿姨說，“她們別的地方不去，干完了就來這里吃飯歇一歇，順便來看看有沒有其他活能接。”

羅阿姨做家政行業15年了，一直是兼職工，平時負責打掃衛生、洗衣做飯。她覺得做家政很自由，“想接單就做，不想接就休息，也不怕沒有活。”每天接2～3單，一單在2～4小時，基礎時薪在35到50元之間。

到了年底，她的單子明顯比平時更多了，“今天下午還要做兩家，明天排了三家，后天還有一家。”放假之前的薪資還和往常一樣，但等到春節期間，兼職工的薪資會翻2-3倍，一天最多能賺500塊錢。羅阿姨說，“今年不回去了，就留在這里掙錢。”

一旁的肖阿姨是住家阿姨，和按單接活的兼職工相比，她覺得在選擇雇主上更自由。“合得來就住下來，不合適的也可以隨時走。”在市場緊缺人力的情況下，住家阿姨也有了更多主動權選擇合適的雇主。

大量的用工需求，讓一大批90后也涌入到家政行業。徐老板說，現在很多30多歲出頭的人，在空閑時間會來做兼職。“不過到了年底，年輕的阿姨基本要回家帶孩子。50-60歲的阿姨們是春節期間的主力軍。”

來源 ： 都市快報·橙柿互動 B57