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上班久了你會發(fā)現(xiàn),那些經(jīng)常被人欺負的,還真不是腦子笨,或者是手腳慢的。
被欺負的人都有一個共同的特點,那就是把自己的軟肋暴露了出來。
比如我家里太缺錢,太需要這份工作養(yǎng)家糊口了。
一旦給自己打上這種標簽,那你以后肯定是寸步難行。
領(lǐng)導(dǎo)心情不好,就逮著你罵,因為他知道你需要這份工作,不敢輕易離開,自然就會把你當成是軟柿子,隨便地蹂躪。
你呢?
即使心里再不爽,但也只能老老實實地受著,因為確實害怕丟了工作。
但如果是那些有點家底的人,領(lǐng)導(dǎo)敢隨便罵他嗎?
肯定是不敢的,可能當場就被懟了回去。
因為人家有底氣,即使離開了公司,日子照樣會過得有滋有味,那憑什么要在這里受氣呢?
所以呀,即使你家里真的條件不好,確實需要這份工作養(yǎng)家糊口,但也一定不要暴露軟肋,而是要學(xué)會給自己打造人設(shè)。
1、什么樣的人設(shè)最好呢?
我有個同事,剛來公司的時候,大家都一致認為,這肯定是個富二代。
但是我們住在一個宿舍,時間久了,我對他就比較了解。
其實,他家里條件也一般,但卻非常會包裝自己。
從他的身上,我也學(xué)到了一個套路,就是那些聰明人,在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前,最喜歡立的人設(shè)就是家里有點小錢,而且根本就不在乎工作,出來上班,也只是為了交個社保。
而且平時也不會很高調(diào),甚至是表現(xiàn)得不太聰明的樣子。
這樣做呀,確實能少很多的惡意。
因為你表現(xiàn)得家里不差這點錢,自然就不會為了那點工資,放下身段去討好別人。
領(lǐng)導(dǎo)也就不可能用一些蠅頭小利,就把你拿捏了。
甚至有時候犯了一點小錯,可能也會睜一只眼閉一只眼,畢竟他知道你也不指望這份工作養(yǎng)家糊口。
跟同事相處也好處,因為你不會去跟他們爭那些小利,所以他們就不會把精力放在針對你上面,甚至還會想辦法拉攏你。
2、為什么別人會針對你呢?
其實原因就兩個。
首先,是你侵犯了人家的利益。
一個團隊或者一個公司,資源就那么多,可卻有很多人盯著。
你多吃了一口,別人就少一口,那別人的心里能舒服嗎?
一個朋友前幾天還在跟我抱怨,說有個同事跟他天天一起去食堂吃飯,認為關(guān)系已經(jīng)很不錯了。
可沒想到,年底空了一個組長的位置出來,那個同事就在背后造謠,說他的壞話。
目的很簡單,就是打壓他,好讓自己上位。
所以那些聰明人總是表現(xiàn)出一種,我不在乎這三瓜兩棗的態(tài)度,那些本來對你還充滿敵意的人,知道你不會跟他爭,不會跟他搶,這敵意馬上就消了一大半。
其次,就是你太張揚,搶了別人的風(fēng)頭。
很多人的能力確實強,別人搞不定的事情,他輕輕松松就能夠解決。
本來能力強是好事,可如果太出風(fēng)頭,就不是明智的選擇了。
老話說木秀于林風(fēng)必摧之,有時候即使你沒有得罪別人,可嫉妒是人的天性,有的人自己過得不好,又不想努力,那最好的辦法,就是不讓你也過得那么安逸。
因為你越出風(fēng)頭,就越會襯托出別人的無能。
那人家會針對你,也就是很正常的事情。
而且太出風(fēng)頭,對領(lǐng)導(dǎo)來說也不是什么好事,他會感覺你是個有威脅的人。
要是你的能力還強,那就更慘了,肯定會遭到領(lǐng)導(dǎo)的打壓。
畢竟他肯定不想你哪天冒頭了,然后把他取而代之。
所以那些表現(xiàn)得不太聰明的人并不是真傻,而是一種大智慧。
大家會覺得你沒有什么威脅,不但愿意和你相處,甚至還會主動來幫你。
如果你沒有太大的野心,也不想去和別人爭權(quán)奪利,那只要不去侵犯別人的利益,平時又做事低調(diào),就沒人會來為難你了。
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