2026年養老金會繼續調整嗎?如果取消掛鉤調整可行嗎?會不會縮小養老金的差距呢?
現在已經2026年2月份,今年的養老金繼續調整的可能性大不大呢?
![]()
根據往年的情況來說,2026年養老金繼續調整是非常有可能的,并且這個概率也是非常大的。
從目前來看的話,退休人員之間的養老金差距確實是有的,就像去年養老金調整時,為了縮小差距,對中低收入群體傾斜。
也正是因為如此,有人就提議,如果取消掛鉤調整,是否可行呢,會不會縮小養老金的差距呢?
咱們都知道掛鉤調整,他的上漲金額是和退休人員的繳費年限以及養老金水平有關的。
![]()
也就是說養老金水平越高,繳費年限越長的人員,在掛鉤調整中可增加的金額也就會越高的。
也正是因為如此,不少人就覺得,有了掛鉤調整,那么退休人員之間的養老金差距又會越來越大了。
所以很多人覺得掛鉤調整并不可行,建議取消。
不過這里咱們需要說明的是,取消掛鉤調整,是不可行的,至少在短期之內是不會取消的。
如果取消了的話,可能會引發更大的不公平,甚至是會影響養老金制度的長遠運行。
掛鉤調整的本質就是為了體現多繳多得和長繳多得的原則,如果在崗工作時,能夠多繳費和長繳費,那么在退休之后,自然也就能夠多領養老金,多漲養老金,這是非常公平的。
那取消掛鉤調整的話,多繳費和長繳費的意義就不大了,有可能就會導致社保基金的收入減少,長遠來看的話,是并沒有優勢的。
![]()
所以取消掛鉤調整來縮小養老金的這個差距,本身就是不可行的,也是不現實的。
而縮小養老金的差距,大多都是通過控高調低,又或者是在養老金調整時,向中低收入群體傾斜。
比如在近幾年養老金調整時,養老金水平低的人員,漲幅一般都是比較高的,一般來說,如果退休人員的養老金是在3000元以下的話,那么養老金的漲幅一般都是在3%~5%左右的。
而養老金高于8000元的人員,那么漲幅多是在1%~2%以內的,所以在這些舉措中,無形當中都是在縮小退休人員之間的養老金差距了。
另外還有傾斜調整啊,退休人員達到70歲之后,就可以享受高齡傾斜調整的加發金額,并且隨著年齡的增長,加發的金額也是越來越高的。
還有部分地區會對特定年齡的人員有額外的加發金額,這個加發的金額大多都是高于高齡傾斜調整的。
所以,縮小養老金的差距,是可以有其他更公平的方式,而并不是直接取消掛鉤調整的。
咱們不能說退休人員之間養老金存在差距,就要取消掛鉤調整,這種建議本身就是不可行的。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.