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      調(diào)離核心崗位后,部門出事找我商量,我說我只是小員工,領(lǐng)導(dǎo)懵了

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      會議室里的空調(diào)開得很足,冷氣像無形的蛇,順著脊椎往上爬。我,蘇晴,坐在長桌最末端的椅子上,面前攤開著一份嶄新的《崗位調(diào)動通知》,白紙黑字,右下角蓋著部門鮮紅的公章,像一道剛剛烙下的、不容置疑的印記。通知內(nèi)容簡潔到冷酷:即日起,調(diào)離項(xiàng)目部高級經(jīng)理崗位,前往行政部下屬的檔案資料中心,擔(dān)任資料專員。理由一欄,空白。


      我的指尖冰涼,輕輕拂過“檔案資料中心”那幾個(gè)字。那里在公司大樓的地下二層,終年不見陽光,空氣里彌漫著舊紙張和灰塵混合的、略帶霉味的氣息。同事們私下叫它“冷宮”或者“養(yǎng)老院”,是專門安置那些“不聽話”、“沒眼力見兒”或者“過了氣”的員工的地方。一周前,我還是“星耀計(jì)劃”——公司今年壓上重注的政府智慧城市項(xiàng)目的核心負(fù)責(zé)人,帶著八個(gè)人的團(tuán)隊(duì),沒日沒夜地熬了三個(gè)月,方案剛在內(nèi)部評審會上獲得最高評價(jià)。而現(xiàn)在,調(diào)令來得毫無征兆,像一場精準(zhǔn)的斬首行動。

      主位上,部門總監(jiān)周見慢條斯理地喝著茶,他五十出頭,身材微微發(fā)福,臉上總是掛著一種彌勒佛似的、讓人捉摸不透的笑容。此刻,這笑容依舊掛在臉上,眼神卻像隔著毛玻璃,看不真切。“蘇晴啊,”他放下茶杯,聲音溫和,帶著長輩式的關(guān)切,“組織上也是綜合考慮。你看,你這幾年一直沖在一線,太辛苦了。檔案中心那邊工作相對清閑,壓力小,正好可以調(diào)整一下狀態(tài),也順便……沉淀沉淀。你還年輕,未來的路還長嘛。”

      沉淀。我咀嚼著這個(gè)詞。旁邊坐著項(xiàng)目部副總監(jiān)秦卓,我的直接上級,也是這次調(diào)動的實(shí)際推動者。他比周見年輕十歲,野心勃勃,此刻正微微低著頭,手指無意識地敲著桌面,避開我的目光。我知道為什么。一周前,他私下找我,暗示我在“星耀計(jì)劃”的供應(yīng)商遴選環(huán)節(jié),對他推薦的那家資質(zhì)有明顯瑕疵的“關(guān)系戶”公司“多關(guān)照一下”,并承諾“后續(xù)好處不會少”。我拒絕了,理由很充分:那家公司技術(shù)方案落后,報(bào)價(jià)虛高,且過往項(xiàng)目有爛尾記錄,風(fēng)險(xiǎn)太大。我甚至將詳細(xì)的對比分析報(bào)告發(fā)給了他。他當(dāng)時(shí)沒說什么,只是臉色陰沉地讓我“再考慮考慮”。我沒再考慮。于是,就有了今天這份調(diào)令。

      “周總,秦總,”我抬起頭,聲音平穩(wěn),聽不出什么情緒,“我能問問,我負(fù)責(zé)的‘星耀計(jì)劃’后續(xù)工作,交接給誰嗎?還有我團(tuán)隊(duì)里的幾個(gè)年輕人,他們剛上手,項(xiàng)目正在關(guān)鍵期。”

      秦卓終于抬起頭,扯出一個(gè)公式化的笑容:“這個(gè)你放心,公司會安排好的。你的工作暫時(shí)由我直接接管,團(tuán)隊(duì)嘛……會根據(jù)項(xiàng)目需要重新整合。小蘇啊,到了新崗位,要盡快適應(yīng),別辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對你的……愛護(hù)。”他把“愛護(hù)”兩個(gè)字咬得有點(diǎn)重。

      愛護(hù)。我?guī)缀跻Τ鰜怼J菒圩o(hù)我,還是愛護(hù)我擋了他們的財(cái)路?我看著周見那不變的笑容,看著秦卓眼底一閃而過的得意,忽然覺得這一切荒謬又清晰。在這里,原則和業(yè)績,有時(shí)候抵不過一句“懂事”和一條利益鏈。他們不需要一個(gè)太有主見、太堅(jiān)持底線的項(xiàng)目經(jīng)理,他們需要一個(gè)聽話的、能幫他們把利益順利變現(xiàn)的工具。既然我不肯做這個(gè)工具,那就把我放到一個(gè)接觸不到核心業(yè)務(wù)、無法構(gòu)成任何威脅的角落里去。

      “我明白了。”我收起那份調(diào)令,站起身,“謝謝周總、秦總的安排。我會盡快完成工作交接,然后去檔案中心報(bào)到。”我沒有質(zhì)問,沒有爭辯,甚至沒有流露出一絲委屈或不甘。因?yàn)槲抑溃跈?quán)力已經(jīng)做出決定的那一刻,任何情緒化的反應(yīng)都是徒勞,只會讓自己顯得更可笑、更狼狽。我需要的是冷靜,是看清楚這盤棋,然后,想好自己下一步該怎么走。

      走出會議室,陽光透過走廊盡頭的玻璃窗,有些刺眼。項(xiàng)目部辦公區(qū)里,我的團(tuán)隊(duì)成員們紛紛抬起頭,眼神復(fù)雜地看著我,有驚訝,有同情,也有兔死狐悲的茫然。我沖他們微微點(diǎn)了點(diǎn)頭,徑直走回自己的工位,開始默默地收拾東西。私人用品不多,一個(gè)杯子,幾本專業(yè)書,一盆養(yǎng)了很久、依然有點(diǎn)蔫的綠蘿。工作文件早已電子化,交接清單我昨晚就熬夜整理好了,詳盡到每一個(gè)細(xì)枝末節(jié)。既然要讓我走,那就走得干干凈凈,不留任何可能被詬病的把柄。

      手機(jī)震動了一下,是丈夫顧言發(fā)來的微信:“怎么樣?” 我簡短回復(fù):“調(diào)令下了,去檔案中心。” 他很快回過來:“晚上想吃什么?我給你做。別想太多,回家再說。” 看著屏幕上簡短的文字,鼻尖忽然有點(diǎn)酸。顧言是我大學(xué)學(xué)長,現(xiàn)在在一家科研機(jī)構(gòu)做工程師,性格溫和踏實(shí),是我疲憊時(shí)最安穩(wěn)的港灣。他知道我最近的壓力,也隱約猜到可能的原因,但從不多問,只是用他特有的方式默默支持。

      下午,我抱著紙箱,在同事們或明或暗的注視下,走向電梯,按下B2。檔案資料中心比想象中更……沉寂。只有兩個(gè)臨近退休的老員工,對我這個(gè)“空降”的年輕人投來好奇又疏離的一瞥。主任是個(gè)和氣但沒什么存在感的中年女人,給我指了個(gè)靠墻的座位,桌上堆著些陳年的、未整理的圖紙。“小蘇啊,你先熟悉熟悉環(huán)境,工作不著急,慢慢來。” 她說完,就回到自己的隔間,繼續(xù)看報(bào)紙了。

      這里的時(shí)間流速仿佛和樓上不同,緩慢,粘稠。我打開電腦,權(quán)限已經(jīng)被限制,只能訪問最基本的內(nèi)部OA和檔案管理系統(tǒng)。那些熟悉的項(xiàng)目管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析平臺、客戶聯(lián)系列表……全都成了灰色的、不可點(diǎn)擊的圖標(biāo)。我像一個(gè)突然被繳了械的士兵,面對著一堆故紙堆。也好,我對自己說,那就趁這個(gè)機(jī)會,真正“沉淀”一下。我開始整理那些堆積如山的舊圖紙和文件,按年份、按項(xiàng)目類型分門別類。這個(gè)過程機(jī)械、枯燥,卻奇異地讓我紛亂的心緒慢慢平復(fù)下來。我觀察著這里的一切,觀察著那兩位老同事如何打發(fā)漫長的上班時(shí)間,觀察著偶爾下來調(diào)閱資料的其他部門員工臉上那種匆忙和不耐煩。這是一個(gè)被遺忘的角落,但或許,也是一個(gè)能讓人看清很多事情的角落。

      調(diào)崗后的日子平靜無波,像一潭死水。我按時(shí)上下班,整理檔案,偶爾幫樓上急吼吼下來找資料的同事快速定位到他們需要的東西,換來一句敷衍的“謝謝”。項(xiàng)目部那邊的消息,偶爾會通過以前的同事零星傳來:秦卓全面接管了“星耀計(jì)劃”,但他似乎更熱衷于和供應(yīng)商們吃飯聯(lián)絡(luò)感情,具體技術(shù)推進(jìn)緩慢;團(tuán)隊(duì)人心渙散,幾個(gè)骨干有離職意向;原先我力主引入的那家技術(shù)實(shí)力最強(qiáng)的A公司,因?yàn)榍刈康目桃饫渎洌献鲬B(tài)度開始變得猶豫……


      我聽著,不置可否。這些已經(jīng)與我無關(guān)了,至少表面上如此。周見和秦卓似乎很滿意我的“安分守己”,路上遇見,周見還會笑瞇瞇地問一句“小蘇,在下面習(xí)慣了嗎?” 我每次都回以同樣得體的微笑:“挺好的,周總,很清靜,正好學(xué)點(diǎn)新東西。” 他眼底閃過一絲不易察覺的放松,大概覺得我已經(jīng)被成功“安置”,再也翻不起什么浪花了。

      直到那個(gè)周五的下午,平靜被打破了。我正在核對一批十年前的市政管網(wǎng)圖紙,桌上的內(nèi)線電話刺耳地響了起來。是周見的秘書,語氣急促:“蘇晴,周總讓你馬上到他辦公室一趟,緊急會議!”

      我愣了一下,看了一眼日歷,距離我調(diào)崗,剛剛過去三周。我放下圖紙,整理了一下襯衫衣領(lǐng),乘電梯上樓。走進(jìn)周見辦公室時(shí),里面氣氛凝重。周見坐在大班臺后,臉色是前所未有的難看,之前的彌勒佛笑容消失得無影無蹤。秦卓也在,站在一旁,額頭冒汗,手里攥著一份文件,手指關(guān)節(jié)因?yàn)橛昧Χl(fā)白。還有兩個(gè)我不認(rèn)識的人,看氣質(zhì)像是公司更高層或者外聘的顧問。

      “蘇晴,你來了,坐。”周見指了指沙發(fā),語氣是強(qiáng)壓著焦躁的故作平穩(wěn)。

      我依言坐下,目光平靜地掃過眾人。“周總,秦總,找我有事?”

      周見和秦卓交換了一個(gè)眼神,秦卓硬著頭皮開口,聲音有些干澀:“蘇晴,是……是關(guān)于‘星耀計(jì)劃’的事。項(xiàng)目……出了點(diǎn)問題。”

      我微微挑眉,等待下文。

      秦卓咽了口唾沫,語速加快:“我們之前不是和幾家供應(yīng)商在談深度合作嗎?尤其是核心的智能交通模塊。現(xiàn)在……現(xiàn)在A公司,就是你之前最看好那家,突然正式發(fā)函,表示因?yàn)椤畬?xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控存在疑慮’,決定暫停合作談判,保留退出權(quán)利。其他兩家備選公司見狀,也開始搖擺,提出了更苛刻的條件。如果A公司真的退出,項(xiàng)目核心模塊就要開天窗,工期和成本……都控制不住了。”

      原來如此。我當(dāng)初堅(jiān)持引入A公司,就是看中他們獨(dú)有的算法和穩(wěn)定的交付能力。秦卓為了塞進(jìn)自己的關(guān)系戶,對A公司各種刁難和冷處理,現(xiàn)在終于反噬了。A公司不是小作坊,有自己的評估體系,顯然已經(jīng)對秦卓乃至整個(gè)項(xiàng)目組的專業(yè)性和公正性失去了信心。

      “所以呢?”我輕聲問,臉上依舊沒什么表情,“秦總,我現(xiàn)在在檔案中心,主要負(fù)責(zé)1958年到2005年之間的市政基建圖紙歸檔。‘星耀計(jì)劃’的具體情況,我不太了解,也沒有權(quán)限了解。”

      我的話像一顆小石子投入死水,辦公室里出現(xiàn)了短暫的寂靜。周見的臉色更黑了,秦卓則是一臉錯(cuò)愕,似乎沒想到我會是這種反應(yīng)。他大概以為,我接到召喚,會受寵若驚,會立刻撲上來抓住這個(gè)“重回核心”的機(jī)會,哪怕只是臨時(shí)救火。

      “蘇晴!”周見加重了語氣,帶著不容置疑的權(quán)威,“現(xiàn)在不是鬧情緒的時(shí)候!項(xiàng)目是公司的重點(diǎn)項(xiàng)目,出了這么大的紕漏,每個(gè)人都有責(zé)任想辦法解決!你畢竟前期跟了那么久,對A公司也最熟悉,現(xiàn)在需要你站出來,幫忙斡旋,穩(wěn)住他們!”

      “鬧情緒?”我重復(fù)了一遍這個(gè)詞,忽然覺得有點(diǎn)可笑。我抬起頭,直視著周見,語氣依舊平穩(wěn),甚至帶上了一絲恰到好處的困惑:“周總,您誤會了。我沒有鬧情緒。調(diào)崗是組織的正常安排,我完全理解并服從。我現(xiàn)在是檔案中心的資料專員蘇晴,我的崗位職責(zé)說明書里,不包括參與‘星耀計(jì)劃’的供應(yīng)商談判,也不包括處理項(xiàng)目部級別的業(yè)務(wù)危機(jī)。這是秦總負(fù)責(zé)的項(xiàng)目,理應(yīng)由秦總和他的團(tuán)隊(duì)來解決。我一個(gè)被調(diào)離核心崗位的小員工,人微言輕,能做什么呢?去了,恐怕A公司會更覺得我們兒戲吧。”

      “你……”秦卓急了,上前一步,“蘇晴,話不能這么說!項(xiàng)目是大家的心血,你就忍心看著它黃了?公司培養(yǎng)你這么多年,現(xiàn)在正是需要你出力的時(shí)候!”

      “公司培養(yǎng)我,我感激。”我點(diǎn)點(diǎn)頭,話鋒卻一轉(zhuǎn),“所以我在項(xiàng)目經(jīng)理崗位上時(shí),盡職盡責(zé),拒絕了不合規(guī)的操作,堅(jiān)持選擇了當(dāng)時(shí)看來對項(xiàng)目最有利的方案。然后,我被調(diào)離了核心崗位。秦總,這是公司的決定,我尊重。那么現(xiàn)在,按照新的崗位分工,解決項(xiàng)目危機(jī),是您的責(zé)任范圍。如果我這個(gè)‘小員工’現(xiàn)在貿(mào)然插手,豈不是越權(quán)?豈不是不服從組織安排?周總,您說呢?”

      我把問題拋回給周見。周見的臉一陣紅一陣白,他顯然聽出了我話里的綿里藏針。我是在用他們當(dāng)初調(diào)離我的“組織決定”,來堵他們現(xiàn)在要我救場的嘴。我是在明確劃出邊界:當(dāng)初你們用權(quán)力把我推開,現(xiàn)在出了事,又想用“大局”和“責(zé)任”把我拉回來當(dāng)滅火隊(duì)員,世上沒有這么便宜的事。

      那個(gè)高層模樣的男人皺起了眉,看向周見:“周總監(jiān),這位同事的崗位變動,和項(xiàng)目危機(jī)之間,有什么關(guān)聯(lián)嗎?”

      周見支吾了一下,勉強(qiáng)笑道:“王總,沒什么關(guān)聯(lián),就是正常的工作調(diào)整。蘇晴同志能力是有的,就是有時(shí)候……性子直了點(diǎn)。現(xiàn)在項(xiàng)目需要她,我們應(yīng)該以大局為重。”

      被稱作王總的男人若有所思地看了我一眼,沒有立刻說話。

      我站起身,態(tài)度恭敬,卻帶著不容動搖的疏離:“周總,秦總,王總,如果沒其他事,我先回去了。檔案中心還有一批圖紙今天必須錄入系統(tǒng),主任催得急。至于A公司那邊,我相信以秦總的能力和人脈,一定能找到妥善的解決辦法。如果需要查閱以往與類似供應(yīng)商的合作檔案作為參考,可以隨時(shí)按流程來檔案中心調(diào)閱,我會盡力配合。”

      說完,我微微頷首,轉(zhuǎn)身走向門口。我能感覺到背后幾道目光死死地盯著我,有驚愕,有憤怒,也有難以置信。尤其是周見和秦卓,他們大概從未想過,我這個(gè)曾經(jīng)看起來很好說話、以專業(yè)為重的下屬,會在關(guān)鍵時(shí)刻,用這種冷靜到近乎冷酷的方式,將他們一軍。

      走出辦公室,關(guān)上門,隔絕了里面壓抑的空氣。我沒有立刻離開,而是站在走廊的窗邊,看著樓下川流不息的車河,深深吸了一口氣,又緩緩?fù)鲁觥J中睦锲鋵?shí)有點(diǎn)汗,心跳也比平時(shí)快。這不是輕松的選擇,我知道拒絕意味著什么,可能會被貼上“不顧大局”、“自私”的標(biāo)簽,甚至可能招致更嚴(yán)厲的打壓。但有些底線,不能退。今天退了這一步,以后任何臟活累活、任何擦屁股的麻煩事,他們都會理所當(dāng)然地找上我,而功勞和好處,永遠(yuǎn)與我無關(guān)。我要讓他們知道,我不是呼之即來揮之即去的棋子,我的專業(yè)和能力,是有尊嚴(yán)和價(jià)格的,不是可以隨意踐踏后又廉價(jià)利用的。

      回到檔案中心那個(gè)安靜的角落,我繼續(xù)整理那些圖紙,心情卻久久不能平靜。我知道,事情不會就這么結(jié)束。果然,下班前,我接到了顧言的電話,他語氣有些擔(dān)憂:“晴晴,你們公司那個(gè)秦卓,托了好幾個(gè)人拐彎抹角找到我這邊的關(guān)系,想讓我勸勸你,以大局為重,幫他們渡過難關(guān)。還說……事后不會虧待你。”

      我冷笑一聲:“他們倒是神通廣大。你怎么回應(yīng)的?”

      顧言的聲音很穩(wěn):“我說,我尊重我妻子的一切職業(yè)決定,她是獨(dú)立的個(gè)體,有她的判斷和原則。工作上的事,我從不干涉,也相信她能處理好。”

      我心里一暖。“謝謝。”頓了頓,我說,“我不是故意拿喬,也不是真的想看項(xiàng)目失敗。只是,有些道理必須讓他們明白。而且,我也在等。”

      “等什么?”

      “等一個(gè)真正能解決問題的機(jī)會,和一個(gè)……公平的對話基礎(chǔ)。”我低聲說。這三周,我并非完全與世隔絕。在整理那些故紙堆時(shí),我意外發(fā)現(xiàn)了一些有趣的東西——幾年前幾個(gè)類似大型項(xiàng)目的檔案,里面詳細(xì)記錄了供應(yīng)商遴選、合同執(zhí)行、風(fēng)險(xiǎn)管控的全過程,包括一些因?yàn)椤叭饲椤睂?dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)重大紕漏、最終如何補(bǔ)救的案例。這些塵封的檔案,像一面鏡子,照出了某些屢試不爽的套路和必然的結(jié)局。同時(shí),我也通過一些舊日可靠的關(guān)系,悄悄了解了A公司最新的顧慮和底線。我知道,秦卓那種頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,試圖靠請客送禮擺平的方式,根本行不通。A公司要的是專業(yè)的尊重和可靠的項(xiàng)目管控環(huán)境。

      周末,我關(guān)掉工作手機(jī),和顧言去郊外爬山,讓頭腦徹底放空。周日晚上,當(dāng)我打開手機(jī),發(fā)現(xiàn)十幾個(gè)未接來電,有周見的,有秦卓的,還有兩個(gè)是公司分管項(xiàng)目的副總裁辦公室的號碼。另外,OA里收到了正式會議通知:周一上午九點(diǎn),副總裁主持,召開“星耀計(jì)劃”緊急協(xié)調(diào)會,要求我務(wù)必參加。

      該來的,終于來了。這次,不再是周見辦公室那種小范圍的施壓,而是上升到了更高層級。我仔細(xì)查看了參會名單,除了周見、秦卓,還有技術(shù)部、法務(wù)部、財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人,以及那位王總——果然是公司高級副總裁王振東。陣仗不小。

      周一早上,我刻意穿了一套剪裁利落的深灰色西裝套裙,化了淡妝,讓自己看起來精神而專業(yè)。走進(jìn)會議室時(shí),里面已經(jīng)坐滿了人,氣氛比上次更加肅穆。周見和秦卓看到我,眼神復(fù)雜。王振東副總裁坐在主位,示意我坐下。


      會議開始,秦卓硬著頭皮匯報(bào)了危機(jī)情況,比上次更加詳細(xì),也更能看出情況的危急:A公司態(tài)度堅(jiān)決,另外兩家供應(yīng)商坐地起價(jià),項(xiàng)目核心模塊面臨至少三個(gè)月的延期風(fēng)險(xiǎn),而政府那邊的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收時(shí)間無法推遲。每延遲一天,都是巨額的違約金和無法估量的信譽(yù)損失。

      匯報(bào)完畢,會議室里一片沉寂。王振東的目光掃過眾人,最后落在我身上:“蘇晴同志,你之前深度參與過前期工作,對A公司也最熟悉。現(xiàn)在的情況,你有什么看法和建議?”

      所有人的目光都聚焦在我身上。周見和秦卓的眼神里帶著緊張和一絲不易察覺的祈求。

      我打開隨身帶來的筆記本(不是公司電腦,是我自己的私人設(shè)備),沒有立刻回答A公司的問題,而是轉(zhuǎn)向王振東,語氣清晰平穩(wěn):“王總,在提出具體建議之前,我想先申請查閱公司《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控制度》第三章第五條,以及《員工獎懲條例》中關(guān)于‘盡職免責(zé)’和‘維護(hù)公司重大利益’的相關(guān)條款。可以嗎?”

      眾人都是一愣,連王振東也微微挑眉。法務(wù)部的負(fù)責(zé)人點(diǎn)了點(diǎn)頭:“可以,這些是公開制度。”

      我繼續(xù)說:“好的。那么,基于我對制度的理解,以及目前的情況,我的看法如下:第一,當(dāng)前危機(jī)的直接導(dǎo)火索,是項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)在供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)和專業(yè)化溝通上出現(xiàn)重大失誤,導(dǎo)致核心合作伙伴失去信心。這屬于項(xiàng)目管理層面的責(zé)任事故。第二,要解決危機(jī),關(guān)鍵在于重建A公司對我們的專業(yè)信任,而不是簡單的公關(guān)或讓步。這需要公司層面展現(xiàn)出嚴(yán)肅的態(tài)度和糾錯(cuò)的決心。”

      我停頓了一下,目光平靜地看向周見和秦卓,然后回到王振東臉上:“因此,我的建議是,如果公司真的希望我參與此次危機(jī)化解工作,我需要明確的授權(quán)和保障。第一,我需要一個(gè)臨時(shí)的、直接向王總您或公司指定的更高層級匯報(bào)的工作權(quán)限,獨(dú)立于當(dāng)前項(xiàng)目部管理體系之外,專門負(fù)責(zé)與A公司的修復(fù)性談判和技術(shù)對接。第二,我需要公司以書面形式確認(rèn),此次介入屬于臨時(shí)緊急征調(diào),不影響我目前在檔案中心的崗位屬性,但在此期間,我的考核與獎懲,應(yīng)參照核心項(xiàng)目貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。第三,也是最重要的一點(diǎn),我需要公司承諾,在危機(jī)化解后,將對本次項(xiàng)目危機(jī)產(chǎn)生的根源——即供應(yīng)商遴選和管理過程中可能存在的違規(guī)操作、不專業(yè)行為——進(jìn)行獨(dú)立的內(nèi)部審查,并依據(jù)制度給出處理意見,以杜絕類似情況再次發(fā)生。”

      我一口氣說完,會議室里鴉雀無聲。我的建議,條條都戳在要害上。要權(quán),要保障,還要追究責(zé)任。這不是來救火的,這是來談判的,而且是以一種他們沒想到的、強(qiáng)硬而專業(yè)的姿態(tài)。

      秦卓的臉色瞬間白了,周見的額頭也滲出了汗珠。王振東沉吟著,手指輕輕敲著桌面。他看向我:“蘇晴,你提出的這些條件,聽起來不像是一個(gè)‘小員工’會考慮的問題。”

      我迎著他的目光,坦然道:“王總,正因?yàn)槲椰F(xiàn)在是‘小員工’,才更需要清晰的邊界和保障。否則,今天我可以被臨時(shí)拉來救火,明天火滅了,我可能因?yàn)椤綑?quán)’、‘插手他人工作’再次被處理。我不想重復(fù)之前的經(jīng)歷。我的專業(yè)能力,應(yīng)該用在推動項(xiàng)目成功上,而不是消耗在內(nèi)部的權(quán)責(zé)不清和事后清算中。我相信,一個(gè)健康的企業(yè),也應(yīng)該鼓勵員工在維護(hù)公司重大利益時(shí),沒有后顧之憂。”

      我的話,有理有據(jù),既表明了能力,也劃清了底線,更將問題拔高到了公司治理和員工保護(hù)的層面。王振東沉默了足足一分鐘,這分鐘里,周見和秦卓如坐針氈。

      終于,王振東緩緩開口,聲音沉穩(wěn)有力:“蘇晴同志的建議,雖然直接,但切中要害。‘星耀計(jì)劃’是公司戰(zhàn)略項(xiàng)目,不能有失。我同意,成立臨時(shí)危機(jī)處理小組,由我直接牽頭,蘇晴作為小組核心成員,全權(quán)負(fù)責(zé)與A公司等核心供應(yīng)商的修復(fù)談判和技術(shù)對接,擁有直接向我匯報(bào)的權(quán)限。相關(guān)授權(quán)和保障,會后由人力資源部和法務(wù)部聯(lián)合出具書面文件。至于第三點(diǎn)……”他看了一眼周見和秦卓,“項(xiàng)目危機(jī)平息后,公司紀(jì)委會介入,對項(xiàng)目執(zhí)行全過程進(jìn)行合規(guī)性審查,該誰的責(zé)任,就是誰的責(zé)任。”

      “王總!”周見忍不住出聲。

      王振東抬手制止了他:“周總監(jiān),現(xiàn)在最重要的是解決問題。如果之前的管理確實(shí)有問題,那就要正視,要改正。這才是對項(xiàng)目、對公司真正的負(fù)責(zé)。”

      大局已定。我微微欠身:“謝謝王總的信任。我會盡快與A公司取得聯(lián)系,制定詳細(xì)的溝通方案。”

      接下來的兩周,我像上了發(fā)條一樣。我搬出了檔案中心,在一間臨時(shí)辦公室工作。我首先沒有急著聯(lián)系A(chǔ)公司高層,而是通過舊日關(guān)系,找到了對方項(xiàng)目部一位同樣對技術(shù)有執(zhí)念、對當(dāng)前局面感到失望的中層技術(shù)負(fù)責(zé)人。我?guī)е匦率崂磉^的、剔除了所有秦卓時(shí)期不合理要求的純技術(shù)方案和風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)計(jì)劃,以純粹技術(shù)交流的名義,和他進(jìn)行了一次長達(dá)四小時(shí)的閉門討論。不談商務(wù),只談技術(shù)實(shí)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)管控和項(xiàng)目愿景。我的專業(yè)和誠意打動了他。他同意將我們的新方案和態(tài)度,如實(shí)向上匯報(bào)。

      同時(shí),我協(xié)調(diào)技術(shù)部、法務(wù)部,快速出具了針對A公司核心顧慮的書面保障條款。一周后,A公司副總帶隊(duì)回訪。談判桌上,我代表公司,坦承了前期溝通中的問題,展示了全新的、更專業(yè)、更透明的合作框架。對方看到了改變的態(tài)度和實(shí)實(shí)在在的解決方案,態(tài)度終于松動。又經(jīng)過幾輪艱苦談判,在項(xiàng)目預(yù)算做出小幅合理調(diào)整、我方承諾加強(qiáng)項(xiàng)目過程透明監(jiān)管的前提下,A公司同意回歸,并簽署了補(bǔ)充協(xié)議。

      危機(jī)解除的消息傳回公司,上下松了一口氣。臨時(shí)小組解散,書面授權(quán)和保障文件生效后歸檔。我收拾東西,準(zhǔn)備回檔案中心。臨走前,王振東副總裁找我談了一次話。

      “蘇晴,這次事情,你處理得很漂亮。有原則,有方法,有擔(dān)當(dāng)。”他看著我,“檔案中心那邊,你還想回去嗎?項(xiàng)目部,或者公司其他核心業(yè)務(wù)部門,應(yīng)該有更適合你的位置。”

      我思考了片刻,誠懇地說:“王總,謝謝您的認(rèn)可。檔案中心的工作,讓我有機(jī)會從另一個(gè)角度觀察公司,也沉淀了一些想法。我服從公司安排。不過,經(jīng)過這次,我覺得或許我可以嘗試一些不同的崗位,比如項(xiàng)目管理辦公室(PMO),參與制定和優(yōu)化項(xiàng)目管理制度、流程,以及項(xiàng)目經(jīng)理的培訓(xùn)賦能。我覺得,預(yù)防問題,比解決問題更重要。”

      王振東眼中露出贊賞:“很好的想法。我會考慮的。你先回檔案中心,后續(xù)人事調(diào)整,會正式通知你。”

      我回到檔案中心那個(gè)靠窗的座位,那盆綠蘿經(jīng)過我這幾周的偶爾澆灌,竟然抽出了一片嫩綠的新葉。陽光透過高窗,在地下室投下微弱但清晰的光斑。

      幾周后,公司發(fā)布了一系列通知。秦卓因在“星耀計(jì)劃”供應(yīng)商管理中存在重大失職和不當(dāng)行為,被記大過處分,調(diào)離項(xiàng)目管理崗位。周見因管理監(jiān)督不力,被通報(bào)批評,扣罰年度獎金。公司PMO辦公室正式成立,我從檔案中心調(diào)任PMO,擔(dān)任高級流程優(yōu)化專員。而“星耀計(jì)劃”在新的、更規(guī)范的管理下,穩(wěn)步推進(jìn)。

      下班后,我和顧言在家慶祝。他做了我最愛吃的菜,舉起杯子:“祝賀你,蘇專員。不,現(xiàn)在該叫蘇老師了?以后要培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理了呢。”

      我笑著和他碰杯:“其實(shí),職位不重要。重要的是,我知道了自己該站在哪里,該怎么說話。有時(shí)候,退一步,不是為了離開,而是為了看清全局,找到更穩(wěn)固的立足點(diǎn),然后,更有力地走回去。”


      窗外,華燈初上。這座城市依然忙碌,職場的故事每天都在上演。但我知道,無論舞臺如何變換,守住專業(yè)的底線,維護(hù)自身的尊嚴(yán),清晰地劃出邊界,才能在任何崗位上,贏得真正的尊重和屬于自己的那片天地。我不是棋子,我是下棋的人,至少,是我自己人生這盤棋的執(zhí)棋者。

      #職場邊界感 #權(quán)力博弈 #女性職場智慧 #專業(yè)價(jià)值 #逆風(fēng)翻盤 #內(nèi)部調(diào)崗 #項(xiàng)目危機(jī)管理 #職場反擊 #自我尊嚴(yán) #體制內(nèi)生存

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