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  04月27日（勤商日歷卡片）：會花錢，懂分錢，不愁員工留不住

  2026-04-27 19:34
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  和京東聊完，我看見了做新品的新思路

  2026-04-27 19:33
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  從服務乙方到直接服務甲方的價值分配變革 | 劉潤日課

  2026-04-27 19:33
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  五一假期快樂清單：好吃、好喝、好愜意

  2026-04-26 11:22
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  哎，很多工作都即將成為“非遺”

  2026-04-26 11:22
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  關于中國下一代勤奮精神的探討與分析 | 劉潤日課

  2026-04-25 11:51
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  進化島周報｜AI時代的判斷力護城河與邏輯重塑

  2026-04-25 11:49
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  軟件，真的會變成“日拋”嗎？

  2026-04-25 11:48
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  黃仁勛為什么被惹毛了？

  2026-04-24 08:35
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  來這里向劉潤提問，已有 1700 條問題

  2026-04-24 08:35
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  04月24日（勤商日歷卡片）：這個給我?guī)頍o數(shù)快樂的行業(yè)，變了

  2026-04-24 08:34
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  企業(yè)AI變革中的"用浪費換取擁抱"策略探討 | 劉潤日課

  2026-04-24 08:34
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  管理者在不同場景下的決策與角色定位 | 劉潤日課

  2026-04-23 08:36
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  04月23日（勤商日歷卡片）：今年的世界讀書日，建議你認識這10位老師

  2026-04-23 08:36
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  又是一年讀書日，十大好書，與你分享

  2026-04-23 08:36
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  復盤庫克治下蘋果：15年，成為一家偉大公司

  2026-04-22 13:36
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  創(chuàng)業(yè)與打工的本質區(qū)別及創(chuàng)業(yè)適合性判斷 | 劉潤日課

  2026-04-22 13:35
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  04月22日（勤商日歷卡片）：拒絕濫用競業(yè)協(xié)議

  2026-04-22 13:35
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  04月21日（勤商日歷卡片）：我想，我可能低估了開餐館的難度

  2026-04-21 08:36
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  溝通中避免反問的重要性及實用技巧 | 劉潤日課

  2026-04-21 08:36

• 當沒人敢說真話時，公司就離完蛋不遠了

  2026-04-21 08:35

• 做To B生意，都該看懂這三家公司

  2026-04-20 08:36

• 04月20日（勤商日歷卡片）：文明，是更高級的生命

  2026-04-20 08:35

• 要么讀書，要么旅行，身體和靈魂總有一個在路上

  2026-04-19 11:22

• 電影，是一門必然要衰落的藝術

  2026-04-19 11:22

• 服務就是下一個軟件 | 劉潤日課

  2026-04-19 11:22

• 進化島周報｜從電力到智力：拆解AI重塑商業(yè)效率

  2026-04-18 11:21

• 公司中層可能即將消失

  2026-04-18 11:21

• 特朗普退還1660億美元關稅？我勸你先別高興

  2026-04-17 10:59

• 今年的中美博弈，我們可能要學著面對新的世界了

  2026-04-17 10:59

• 個人數(shù)據(jù)整理習慣與AI時代的價值 | 劉潤日課

  2026-04-17 10:59

• 04月17日（勤商日歷卡片）：3步，把看見廣告的人，變成下單購買的人

  2026-04-17 10:58

• Anthropic公司Claude產品高收入現(xiàn)象分析：邏輯推理能力的商業(yè)價值 | 劉潤日課

  2026-04-16 08:37

• “蒸餾”這個詞，純粹就是在制造恐慌

  2026-04-16 08:36

• 04月16日（勤商日歷卡片）：東西賣不出去，說什么都白搭

  2026-04-16 08:36

• AI時代下組織結構從笛卡爾坐標系向極坐標系的轉變探討 | 劉潤日課

  2026-04-15 09:58

• “亂世買黃金”背后，是動蕩不安的人心

  2026-04-15 09:57

• 樓下幾乎沒人的茶葉店，到底怎么賺錢？

  2026-04-15 09:57

• 04月15日（勤商日歷卡片）：高效解決問題，至少要做4件事

  2026-04-15 09:56

• 有這3個特點的事兒，往往都成不了

  2026-04-14 08:34

• 社交媒體真的讓人不敢說話了？ | 劉潤日課

  2026-04-14 08:34

• 04月14日（勤商日歷卡片）：躺平?jīng)]錯，但我祝你不躺平

  2026-04-14 08:34

• 04月13日（勤商日歷卡片）：接下來，請讓自己變得更強壯

  2026-04-13 08:38

• 霍爾木茲海峽，伊朗憑什么說封就封？

  2026-04-12 11:22

• 進化島周報｜在AI時代重構通往高手的底層路徑

  2026-04-11 11:22

• 卷了這么多年，終于是等來了新規(guī)落地

  2026-04-11 11:22

• 被“蒸餾”的離職員工 | 劉潤日課

  2026-04-10 08:39

• 04月10日（勤商日歷卡片）：真正難以管理的，是人心

  2026-04-10 08:37

• 毀掉1個聰明人，這4個字就夠了

  2026-04-10 08:37

• 重新認識泡泡瑪特

  2026-04-09 08:40

• 泡泡瑪特王寧：尊重時間，尊重經(jīng)營

  2026-04-09 08:38

• 數(shù)字員工，是創(chuàng)業(yè)者的機會嗎？ | 劉潤日課

  2026-04-09 08:36

• 04月09日（勤商日歷卡片）：真正會說話的人，一定能說到點上

  2026-04-09 08:36

• 04月08日（勤商日歷卡片）：如何讓復雜戰(zhàn)略簡單落地？

  2026-04-08 19:27

• 我們正在跑步進入電商下半場

  2026-04-08 19:26

• 吳軍：AI時代，普通人該有的10個清醒認知

  2026-04-07 10:38

• 04月07日（勤商日歷卡片）：懇請收下我一直在用的5個讀書方法

  2026-04-07 10:38

• 04月06日（勤商日歷卡片）：全是人的清明節(jié)，沒人過的愚人節(jié)

  2026-04-06 11:23

• 錢沒給夠，那員工當然想走

  2026-04-06 11:21

• 老一輩的經(jīng)驗，對年輕人是危險的

  2026-04-05 11:23

• 進化島周報｜AI在抽干成本，而我們在修煉“系統(tǒng)性思考”的從容

  2026-04-04 11:24

• 從來沒有“創(chuàng)始人IP”成就偉大公司，只有偉大的公司成就IP

  2026-04-04 11:24

• 巴菲特2026最新訪談：手握3500億美元，但我仍找不到值得出手的機會

  2026-04-03 08:39

• 04月03日（勤商日歷卡片）做個好平臺，需要邁過3道關

  2026-04-03 08:37

• 合伙人攻城計劃制定與能力培養(yǎng)探討 | 劉潤日課

  2026-04-02 10:02

• 04月02日（勤商日歷卡片）下半場，我們要卷情緒價值了

  2026-04-02 10:02

• 自由的人生，從學會這3句話開始

  2026-04-02 10:00

• 2026劉潤年中大課，座席有限，早鳥票搶購中！

  2026-04-01 10:29

• 04月01日（勤商日歷卡片）：即便是劉強東和京東，也要先過恐怖谷

  2026-04-01 10:28

• AI時代普通人成長為高手的路徑挑戰(zhàn)與機遇 | 劉潤日課

  2026-04-01 10:28

• 當豆包真的開始賣貨

  2026-04-01 10:28

• 03月31日（勤商日歷卡片）：沒錢，拿什么搞營銷？

  2026-03-31 11:01

• 別把“好玩”當成你的商業(yè)模式

  2026-03-31 11:01

• AI執(zhí)行殼與多智能體協(xié)作 | 劉潤日課

  2026-03-31 11:00

• 03月30日（勤商日歷卡片）：工作順心的人,是做對了職業(yè)生涯規(guī)劃

  2026-03-30 08:37

• “我今年35歲了，Al時代職業(yè)發(fā)展應該關注什么?”

  2026-03-30 08:37

• 劉潤：APP也許完成了它的歷史使命

  2026-03-29 13:58

• 憤怒經(jīng)濟學：為什么互聯(lián)網(wǎng)總是“烏煙瘴氣”？

  2026-03-29 13:57

• 進化島周報｜AI在進化，而我們在回歸商業(yè)的“深水區(qū)”

  2026-03-28 11:22

• 孩子沉迷游戲，怎么辦？

  2026-03-28 11:22

• 03月27日（勤商日歷卡片）：茅臺為什么會降價?

  2026-03-27 11:03

• 2026劉潤年中大課劇透：我們正在見證一個全新職業(yè)的誕生

  2026-03-27 11:02

• 講真，Token翻譯成“詞元”,不如叫“黃仁勛”

  2026-03-26 11:45

• 初入職場的年輕人、高薪女白領，是AI面前最危險的兩類人 | Claude母公司報告

  2026-03-25 08:38

• 03月25日（勤商日歷卡片）：紅利和復利：從房地產到AI的教訓和經(jīng)驗

  2026-03-25 08:37

• Token經(jīng)濟學的興起與三層結構 | 劉潤日課

  2026-03-25 08:35

• 03月24日（勤商日歷卡片）：抖音商城的對手不是淘寶、京東，而是拼多多

  2026-03-24 08:38

• 這下，微信終于忍不住了

  2026-03-24 08:37

• 有一些領導，很喜歡證明“我比你們厲害”

  2026-03-23 08:36

• 03月23日（勤商日歷卡片）：搞了又搞的醫(yī)改，到底在改什么？

  2026-03-23 08:36

• 劉潤：2026年，中小企業(yè)有個大機會

  2026-03-22 11:23

• 兩會之后的2026，我們的錢要從哪里來？

  2026-03-21 11:22

• 進化島周報｜2026年第11周：把AI養(yǎng)成“小龍蝦”，把商業(yè)回歸“真專業(yè)”

  2026-03-21 11:22

• 電商的下一個時代，正在到來

  2026-03-20 15:11

• 在這里，和劉潤一起每天學商業(yè)

  2026-03-20 15:11

• 03月20日（勤商日歷卡片）：阿里巴巴的問題，不是忘記客戶，而是過度關注客戶

  2026-03-20 15:10

• 對中國來說，古巴就像一場持續(xù)了67年的社會試驗

  2026-03-19 08:37

• 03月19日（勤商日歷卡片）：3個心法，送給職場上反復內耗的你

  2026-03-19 08:36

• “一個人就是一支團隊”的時代，正在到來

  2026-03-18 12:58

• 03月18日（勤商日歷卡片）：抖音嚴打知識付費，是為了把你請回來

  2026-03-18 12:58

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