真有人想45歲退休？

文/小型牛馬本馬

（識局微信公共賬號zhijuzk）

最近有個提案很火：話說，有代表建議，咱可以實行彈性退休制度，也就是職工只要繳納社保夠了一定年限，就可以在60歲的基準線上，自愿選擇提前15年或延遲15年退休。

這樣算下來，職工最早在45歲就可以退休了。當然，退得早的人，只能領比較少的養老金，看起來還算公平。

但就算養老金比較少，仍有一大批人十分激動：哪怕一個月就給我三千呢，我也不上這破班了。

而另一批不太激動的人，也不是因為不想退，只是看了看家底，再算算一個月三千的養老金，感覺45歲就退，養不起家。

當然，不管大伙怎么想，反正只要是個人就明白，這提案它也就是個提案。

為啥這么說呢？因為一方面，養老金的缺口，它是不小的，這事咱不方便展開說，懂的都懂。

另一方面，有想退的就有不想退的，那些不想退的為什么不想退，還不就是因為他上班比較輕松，還有人伺候嗎。

如果伺候他的人都退了，他還得重新PUA那些新入職的，多麻煩啊。

所以，“45歲退休”，它最多也就只能是個夢想。

但你也不能說它就沒有現實意義。畢竟咱從北京奧運會那會兒就開始喊了嘛：

有夢想才有未來。

于是現在老登們最愁的其實并不是“45歲退休”這個事現實不現實，而是為什么年輕人竟然會懷有“45歲退休”這個夢想。

現在的年輕人，就只想躺平，不想奮斗嗎？就不愿吃苦，只愿享受嗎？

真是這樣嗎？

咱當然不能排除，有些人就是天生的懶漢，但現在懷有“45歲退休”夢想的人，多數并不是懶漢，而是牛馬。

馬年馬上就到，牛馬的夢想，大概只剩這唯一一個了。對他們來說，這夢想很合理。

首先，合理性來自高強度、超負荷的工作。

打個比方說，一個職場牛馬，每天從早8點工作到晚9點（這不算夸張吧），即使扣除每天午休的1小時（冷知識，其實8小時工作制是包含午休時間的），他每天的超額工作量也有4個小時。

那么，按每周工作6天計算（這也不算夸張吧），他每周的超額工作量就有24小時，這相當于比正常情況多出了整整一天。

而這，還是把周末白天的8小時排除在外了。如果真按每天工作8小時、每周工作5天來算，這個人每周的超額工作量其實是30小時。

那么，按這人每年工作50周計算（去除春節、國慶兩個小長假，但他實際上恐怕無法休完兩個完整假期，所以不需要再扣除五一、端午、中秋等假期），他每年的超額工作量將達到1500小時，把這個數字除以8，相當于在8小時工作制下，他每年多工作187.5天！

也就是說，正常人上1年班，他要上1.5年。那他如果從22歲開始工作，到45歲，他實際上等于工作了23*1.5=34.5年，這也差不多等于正常情況下工作到57歲的工作量了，退休并沒那么不正常。

就這，還沒算他雖然人不在工位，卻隨時隨地需要回復各類工作消息、協調各類工作事務的時間。如果這樣算下來，一個牛馬盼望45歲退休，又有什么不合理呢？

但這并不是問題的關鍵。更關鍵的在于，現在很多牛馬雖然每天都在超額工作，卻看不到任何工作的價值。

換句話說，他們做的大多數工作的唯一價值，僅僅是滿足領導的情緒價值。

他們緊急地處理著一切并不緊急的事務，無休止地修改著原本再簡單不過的講話、方案、匯報，無奈地聽著領導滔滔不絕、事無巨細卻又毫不實際的各種“創意”，還要苦笑著夸領導水平真高，而這一切只是為了讓領導感覺自己抓工作很及時、很高明、很盡責。

還有一些工作，更令人無語，因為它們連情緒價值都提供不了，它們存在的唯一意義，就是留痕、免責。

可想而知，這些額外的工作，既不會換來額外的收入，也不會帶來哪怕一丁點成就感，它們只是消磨了牛馬的時間，讓牛馬遠離家人、朋友，遠離休閑、娛樂，遠離正常的生活，每天充滿焦慮，甚至患上各種疾病。

“加班不可怕，可怕的是無意義的加班”，這句話的含金量一直在上升，未來還會一直上升。

然而，這仍然不是最關鍵的問題。真正最關鍵的是，牛馬們不僅看見了自己毫無意義的一生，同時也看見了另一種人生。

他們看見，很多退休的老年人，一輩子沒怎么加過班，退休后中氣十足、旁若無人，肆意享受人生；他們也看見，很多同齡人，因為種種非個人的原因，從小就享受著寶馬香車、環游世界的自在生活。

對普通牛馬來說，他們并不奢望那樣的自在生活，他們知道這輩子不可能了。但他們確實因此而更加盼望早點退休。

退了休，起碼不用再被深夜的工作群打擾，不用再為年會上怎么拍領導馬屁煩惱，不用再擔心業績不達標被辭退，不用再因不能陪伴家人孩子而羞愧。

退了休，起碼可以睡到自然醒，可以抽空鍛煉鍛煉身體，可以追一追耽擱了好久的劇，可以去看看外面不一樣的風景。

退了休，起碼有機會治治慢性病，有機會跟朋友聚聚會，有機會過一過真正的屬于自己的生活。

唉，算了，不做夢了。

但還是那句話，有夢想才有未來。

如果我們連這點夢想都沒有了，如果我們連這點聲音都不發出了，我們又將面臨怎樣的未來呢？